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[单项选择]“在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）
A. 科斯定律
B. 墨菲法则
C. 阿罗不可能性定理
D. 彼德现象
[单项选择]组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？
A. 调适功能
B. 激励功能
C. 辐射功能
D. 凝聚功能
[判断题]采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。
[多项选择]西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力的表现包括（）。
A. 凝聚
B. 权威
C. 沟通
D. 组织认同
[单项选择]甲为某邪教组织的成员，乙为该邪教组织的组织者。甲感觉自己身体不适而向乙请教，乙以邪教教义说服甲不论何种疾病，均不应去医院治疗，只需要虔心诵读教义，不适症状即可消除。后甲因延误治疗而死亡，乙的行为构成何罪( )
A. 故意杀人罪
B. 故意伤害罪
C. 过失致人死亡罪
D. 非法行医罪
[判断题]组织文化是一个组织中所有成员所共享并作为公理传承给组织新成员的一套价值观、指导信念、理解能力和思维方式。
[单项选择]组织成员对组织共同目标的（）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。
A. 协作性
B. 个人性
C. 民主化
D. 科学化
[单项选择]以团体、协会或者其它组织名义注册、供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志是( )。
A. 商品商标
B. 服务商标
C. 集体商标
D. 证明商标
[单项选择]组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。
A. 导向
B. 约束
C. 凝聚
D. 激励
[单项选择]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的( )职能。
A. 计划
B. 组织
C. 控制
D. 领导
[单项选择]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的工作称为管理的( )职能。
A. 计划
B. 组织
C. 控制
D. 领导
[填空题]组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、（）、激励功能、辐射功能以及（）。
[多项选择]组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。
A. 凝聚功能
B. 导向功能
C. 辐射功能
D. 激励功能
E. 约束功能
[单项选择]在组织控制中，对正在实际进行操作的组织成员的行为进行指导和监控，使组织成员的行为始终指向组织的目标，这一过程被称为（）
A. 沟通控制
B. 预先控制
C. 反馈控制
D. 现场控制
[单项选择] 示例：现在请每位成员写下三个形容词来描述你现在的生活状态，然后回到团体中，我们一起来讨论。 在上述示例中，社会工作者所运用的建立焦点的方法是（）。
A. 通过评论建立焦点
B. 利用活动或习作建立焦点
C. 用轮流法建立焦点
D. 通过评估建立焦点
[填空题]以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）
