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[单选题]赖某因不服单位与其解除劳动合同而申请劳动争议仲裁。以下关于劳动仲裁的开庭和裁决的说法，错误的是（ ）。
A.赖某因身体不适，可以在开庭3日前请求延期开庭
B.赖某收到书面通知后无正当理由拒不到庭，可视为撤回仲裁申请
C.赖某所在的企业收到书面通知后无正当理由拒不到庭，裁决程序正常进行
D.最终的裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
[单选题]根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是()。
A.甲，在试用期间被证明不符合录用条件
B.乙，因工作原因患职业病，但未丧失劳动能力
C.丙，因失职泄露商业机密，给用人单位造成重大损害
D.丁，正处于哺乳期
[简答题]劳动者随时向用人单位提出解除劳动合同的法定条件有哪些？
[判断题]用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]患职业病或者因工负伤并未确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。（）
A. 对
B. 错
A.正确
B.错误
[判断题]（2013年）用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的
C.用人单位未按合同约定提供劳动保护的
D.用人单位合并或者分立的
E.用人单位安排劳动者加班未与工会协商的
[多选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括、()
A.在试用期内
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平
[判断题]职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的医疗期内，用人单位不可以与其解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。
A.列新的用人单位为第三人
B.列新的用人单位和劳动者为共同被告
C.列劳动者为第三人
D.以上都不对
[单选题]在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，则劳动者解除劳动合同的条件是（）。
A.提前3天通知用人单位
B.提前30天通知用人单位
C.立即解除不需事先告知用人单位
D.用人单位证明不符合录用条件
[多选题]根据《劳动合同法》，具备（）情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
[多选题]（2016年） 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
[多选题]有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
B.在试用期内的
C.用人单位濒临破产
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同难以履行的
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
[单选题]下列有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的表述中，说法不正确的是()。
A.在试用期届满的
B.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
[单选题]根据《劳动合同法实施条例》的规定，以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是()。
A.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
