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[单选题]《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遗劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
A.正确
B.错误
[判断题]《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将彼派置劳动者纳入本单位从业人员统一管理.( )
A.正确
B.错误
[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员( ),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.专业管理
B.合并管理
C.独立管理
D.统一管理
[单选题]《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动
者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，
对被派遣劳动者进行岗位（ ）的教育和培训。
A.风险隐患排查
B.安全生产管理能力
C.安全生产知识
D.安全操作规程和安全操作技能
[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员( ),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训.
A.专业管理
B.合并管理
C.独立管理
D.统一管理
[判断题]《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员统一管理. ( )
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享
有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安
全生产法》规定的从业人员的义务。( )
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者（ ）《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务。
A.部分享有
B.视同享有
C.享有
[多选题]《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同.
A.提出批评
B.投诉
C.检举
D.控告
E.拒绝违章指挥、强令冒险作业
[单选题] 《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、 检举、控告或者（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥
B.拒绝违章指挥、强令冒险作业
C.强令冒险作业、紧急情况下的撤离
D.紧急情况下停止作业、紧急撤离
[单选题]生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，可以处（）的罚款。
A.二万元以下
B.三万元以下
C.五万元以下
D.十万元以下
