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[单选题]如下单方解除劳动合同行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同是()。
A.劳动合同期满用人单位单方面回绝续约
B.过错性辞退
C.非过错性辞退
D.经济性裁人
[单选题]用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。
A.劳动监察机构
B.劳动争议仲裁机构
C.劳动争议调解委员会
D.工会
[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[填空题] 用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知( )。
[多选题]以下各项中，用人单位可以单方解除劳动合同的是（ ）。
A.A：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
B.B：劳动者在转正后被证明不符合录用条件
C.C：劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失
D.D：怀孕女职工严重违反企业规章制度
[单选题]劳动者单方解除劳动合同的，需要提前（ ）以书面形式通知用人单位。
A.A、15日
B.B、30日
C.C、60日
D.D、45日
[判断题]职工被追究刑事责任的,用人单位可单方解除劳动合同关系。( )
A.正确
B.错误
[单选题]【单选题】 下列情形中,用人单位可单方解除劳动合同的是()
A. 张某在试用期被证明不符合录用条件
B. 李某因怀孕无法胜任工作
C. 王某在该用人单位连续工作 15 年,且距法定退休年龄不足 5 年
D. 钱某患病,在规定的医疗期内
[多选题]以下各项中,用人单位可以单方随时解除劳动合同的是( )。
A.劳动者在转正后被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失
D.劳动者被追究刑事责任
E.女职工严重失职,但在怀孕期间
[单选题]劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后
[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担( )赔偿责任。
A.违约
B.连带
C.刑事
D.行政
