更多"[单选题]【单选题】 下列情形中,用人单位可单方解除劳动合同的是()"的相关试题:
[单选题]如下单方解除劳动合同行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同是()。
A.劳动合同期满用人单位单方面回绝续约
B.过错性辞退
C.非过错性辞退
D.经济性裁人
[多选题]根据《劳动合同法实施条例》规定,用人单位有权单方解除劳动合同的情形有。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
[单选题]下列选项中,用人单位不能单方解除劳动合同是()
A.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件
B.劳动者患病,规定医疗期结束
C.职工协商代表在与公司进行集体协商期间,因其严重失职对公司利益导致重大损害
D.基层工会专职主席在任职期间无严重过错或没有达到法定退休年龄
[判断题]职工被追究刑事责任的,用人单位可单方解除劳动合同关系。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位单方解除劳动合同应当事先将理由通知( )。
A.劳动监察机构
B.劳动争议仲裁机构
C.劳动争议调解委员会
D.工会
[单选题]劳动者单方解除劳动合同的，需要提前（ ）以书面形式通知用人单位。
A.A、15日
B.B、30日
C.C、60日
D.D、45日
[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括
A.在试用期间被证明不符合录用条件的，
B.严重违反用人单位的安全生产规章制度的
C.严重失职，导致事故发生给用人单位造成重大损失的，
D.因盗窃被行政拘留的
[多选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B.用人单位强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的
E.奖金不满意的
[多选题]用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同？
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[多选题]根据《劳动合同》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的安全生产规章制度的
C.严重失职、导致事故发生给用人单位造成重大损害的
D.因盗窃被行政拘留的
