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[判断题][判断]生产经营单位根据实际情况考虑因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位可以根据本单位实际情况为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位可以因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇，但不得解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）。
A.正确
B.错误
[判断题]因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而耽误生产的行为,生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[填空题]生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者( )与其订立的劳动合同。
[判断题]生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取撤离措施而降低其工资，但可以减少福利等待遇（）。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据法律规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下,对新从业人员要进行( )安全生产教育培训。
A. 一级
B. 二级
C. 三级
D. 四级
[填空题]根据法律规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下,对新从业人员要进行三级安全生产教育培训,分别是:（ ）、（ ）、（ ）。
[单选题]根据法律规定，生产经营单位当对从业人员进行安全教育和培训，一般情况下，对新从业人员要进行( )。
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
[判断题] 《安全生产法》明确规定，生产经营单位不得因从业人员拒绝强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]生产经营单位组织开展应急预案评估工作，根据单位的实际情况，一般应急预案评估内容主要包括应急预案管理要求、组织机构与职责、主要事故风险、（ ）、（ ）、实施反馈等。
A.应急响应
B.应急处置措施
C.应急资源
D.应急预案衔接
