更多"[判断题] 《安全生产法》明确规定，生产经营单位不得因从业人员拒绝强令"的相关试题:
[判断题] 《安全生产法》明确规定,生产经营单位不得因从业人员拒绝强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《安全生产法》明确规定生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”生产经营单位主要负责人对于公路水运工程施工企业来说,主要是指( )。
A.董事长
B.副总经理
C.安全副总监
D.安全总监
E.总经理
[简答题]《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
[单选题] [单选]《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥
B.拒绝违章指挥、强令冒险作业
C.强令冒险作业、紧急情况下的撤离
D.紧急情况下停止作业、紧急撤离
[判断题]《安全生产法》明确规定生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”对于公路水运工程施工企业来说,主要负责人主要指董事长、总经理、安全总监等。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《安全生产法》明确规定了生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全生产管理职责。下述属于安全生产管理人员的职责是[ ]。( )
A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
B.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
C.建立、健全本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；
D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
[判断题]根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.违章指挥
B.强令冒险作业
C.加班作业
D.不合理分工
[判断题]《安全生产法》明确规定:“生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”对于公路水运工程施工企业来说,主要负责人主要指董事长、总经理、安全总监等。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《安全生产法》,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故( ),知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
A.应急处理方法
B.应急处理措施
C.紧急处理措施
D.应急处理程序
[多选题]《安全生产法》要求生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训,从而保证从业人员( )知识或技能。
A.具备必要的安全生产知识
B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
C.了解国家对从业人员的福利待遇政策
D.掌握本岗位的安全生产操作技能
[单选题]《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员[ ]的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。( )
A.具备必要
B. 学习常见
C. 知道日常
D. 清楚本岗
[单选题]《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，[ ]在安全生产方面的权利和义务。( )
A.知悉自身
B.认清
C.明白
D.理解
