[多选题]试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。
A.A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
B.B.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同
C.C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
D.D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

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[简答题]劳动合同试用期如何约定？

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[单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
A.1 个月
B.3 个月
C.6 个月
D.10 个月

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[判断题]《劳动法》规定，劳动合同和约定试用期，试用期最长不得超过3个月。
A.正确
B.错误

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[单选题]张某与甲公司在2020年3月签订了为期3年的劳动合同，并约定了试用期。劳动合同约定转正后的工资是每月2400元，公司所在地的最低工资标准为1950元。下列是公司试用期的工资方案，不符合规定的是（　）。
A.张某的试用期工资为2000元
B.张某的试用期工资为1940元
C.张某的试用期工资为2160元
D.张某的试用期工资为1950元

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[单选题]依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A.12
B.10
C.6
D.3

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[单选题]马某与某施工企业订立了一份2年期限的劳动合同，合同约定了试用期，同时约定合同生效时间为5月1日，则试用期最晚应当截止于( )。
A.11月1日
B.8月1日
C.7月1日
D.6月1日

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[单选题]根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者签订劳动合同,约定试用期的次数为( )。
A.最多三次
B.只能一次
C.可以多次
D.根据签订劳动合同的期限确定

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[判断题]《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误

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[单选题] 试用期只有在员工( )与公司签订劳动合同时发生,续签劳动合同没有试用期。
A. 第1次
B. 第2次
C.第3次
D.第4次

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[判断题]《劳动法》规定,劳动合同可以约定一年的试用期。 ( )
A.正确
B.错误

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