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[多项选择]( )是人力资源信息系统的基本职能。
A. 为人力资源规划建立人事档案
B. 为管理部门的决策提供各种报告
C. 确保组织对环境做出适当的反映
D. 为绩效评价提供标准
[多选题]实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。
A.营造良好的企业文化氛围
B.有效的激励员工
C.为员工提供健康、舒适的环境
D.保持员工有效工作的积极性、主动性
E.提出人员补充计划
[多选题]下列各项属于人力资源信息系统职能的有( )。
A.人事档案管理
B.培训管理
C.确保组织对环境做出恰当的反应
D.为企业绩效评价提供标准
E.绩效考评
[单选题]作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的功能不包括（ ）。
A.审核功能
B.管理功能
C.沟通功能
D.激励功能
[多选题]在实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。
A.营造良好的企业文化氛围
B.有效地激励员工
C.为员工提供健康、舒适的环境
D.保持员工有效工作的积极性、主动性
E.提出人员补充计划 确认答案
[单选题]人力资源管理的基本功能不包括（ ）
A.引诱
B.保留
C.激励
D.开发
[单选题]战略性人力资源管理需要满足的基本要求不包括（ ）。
A.能够推动组织总体经营战略的实现
B.包括一整套相互补充的人力资源管理实践
C.具有内部一致性的人力资源管理实践
D.全面覆盖了人力资源规划
[单选题]人力资源配置的基本原则，不包括：
A.能级对应
B.优势定位
C.动态调节
D.先公后私
[单项选择]项目人力资源控制不包括（）。
A. 人力资源的选择
B. 人力资源配置
C. 订立劳务分包合同
D. 教育培训和考核
[单选题]获取人力资源的依据不包括（ ）。
A.项目人力资源计划
B.项目执行计划
C.事业环境因素
D.组织过程资产
[单选题]医院人力资源培训不包括
A.管理人员
B.工勤人员
C.院领导
D.与医院相关的机关人员
[多选题]建立人力资源信息系统的目的包括( )。
A.规范人力资源管理信息来源
B.提高人力资源管理的工作效率
C.使用人力资源信息系统的员工进行培训
D.规范人力资源管理流程
E.为企业领导决策提供帮助
[多选题]人力资源信息系统的类型主要有( )。
A.树型
B.集中型
C.分散型
D.混合型
E.独立型
[单选题]混合型人力资源信息系统的缺点是( )。
A.功能较少
B.不够灵活
C.缺乏控制
D.成本昂贵
[单项选择]在保险的基本职能中，保险的派生职能不包括( )。
A. 融通资金职能
B. 防灾防损职能
C. 分配职能
D. 分散风险职能
[单选题]人力资源信息系统建设原则上采用（ ）级部署。
A.一
B.二
C.三
D.四
[多选题]人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。
A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息
B.帮助组织稳定人员
C.帮助降低人力资本的开支
D.规范人力资源管理信息来源
E.规范人力资源管理流程
