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[单选题]需要选聘的人员来自组织外部，其具体来源不包括（ ）
A. 教育机构
B. 内部人员推荐
C. 上门求职者
D. 工作轮换
[多选题]需要选聘的人员来自组织外部，其具体资源包括（）
A. 教育机构
B. 内部人员推荐介绍
C. 上门求职者
D. 猎头公司
[多选题]需要选聘的人员来自组织外部,其具体来源一般包括( )。
A. 工作轮换
B. 教育机构
C. 内部人员介绍推荐
D. 上门求职者
[多选题]需要选聘的⼈员来⾃组织外部,其具体资源包括()
A. 教育机构
B. 内部⼈员推荐介绍
C. 上⻔求职者
D. 猎头公司
[单选题]关于组织人员选聘的外部来源，下列（ ）项是正确的。
A. 组织成员晋升
B. 内部职位调动
C. 内部人员推荐
D. 工作轮换
[判断题] 外部选聘的最大优点是能提高组织选聘的效益。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]外部选聘的最大优点是能够提高组织选聘的效益。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员，主要采用的（ ）途径。
A. 外部选聘
B. 广告招聘
C. 校园招聘
D. 内部提升
[判断题]人员的开发就是从组织外部招聘组织所需的人员。
A.正确
B.错误
[单选题]组织通过 ( )选聘人员的优点是:应聘者面广,中间环节少,人员选用耗时短,并且可以避免裙带关系的形成。
A.公开选聘
B.猎头公司
C.职业介绍机构与人才交流市场
D.校园选聘
[判断题]外部招聘最大的优点是能提高组织选聘的效益。
A.正确
B.错误
[单选题]关于组织⼈员选聘的外部来源,下列( )项是正确的。
A. 组织成员晋升
B. 内部职位调动
C. 内部⼈员推荐
D. ⼯作轮换
[单选题]组织通过( )选聘人员的优点是:应聘者面广,中间环节少,人员选用耗时较短，并且可以避免裙带关系的形成。
A.公开选聘
B.猎头公司
C.职业介绍机构与人才交流市场
D.校园选聘
[判断题]公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]人员选聘的基本标准是人员学经历与组织价值观相匹配。（ ）
A.正确
B.错误
