更多"[单选题]关于组织⼈员选聘的外部来源,下列( )项是正确的。"的相关试题:
[单选题]关于组织⼈员选聘的内部来源,下列( )项是正确的。
A. 组织成员晋升
B. 内部⼈员推荐
C. 校园选聘
D. ⼈才交流市场
[判断题]⼈员选聘是组织为⼀定的⼯作岗位选拔出合格⼈才⽽进⾏的⼀系列活动,是把优
秀、合格的⼈员引进组织,并安排在合适的岗位上⼯作的过程。⼈员选聘的途径和⽅
法可能会间接影响招收的⼈员素质和组织效益。( )
A.正确
B.错误
[单选题]关于组织人员选聘的外部来源，下列（ ）项是正确的。
A. 组织成员晋升
B. 内部职位调动
C. 内部人员推荐
D. 工作轮换
[判断题]⼈员选聘的基本标准是⼈员学经历与组织价值观相匹配。( )
A.正确
B.错误
[单选题]某企业因业务扩⼤要进⾏⼈员选聘,请问⼈员选聘的标准不包括下列( )项。
A. ⼈员技能与岗位职责相匹配
B. ⼈员学经历与组织价值观相匹配
C. ⼈员个性与岗位特点相匹配
D. ⼈员价值观与组织价值观相匹配
[判断题]⼈员选聘和录⽤是⼀个招聘组织挑选应聘者的单向选择的过程,应聘者必须做好
充分的准备。( )
A.正确
B.错误
[单选题]需要选聘的人员来自组织外部,其具体来源不包括。 ( )
A.教育机构
B.内部人员介绍推荐
C.上门求职者
D.工作轮换
[多选题]需要选聘的人员来自组织外部,其具体来源一般包括( )。
A. 工作轮换
B. 教育机构
C. 内部人员介绍推荐
D. 上门求职者
[多选题]⼈员选聘的标准主要包括以下哪些()
A. ⼈员技能与岗位职责相匹配
B. ⼈员个性与岗位特点相匹配
C. ⼈员价值观与组织价值观相匹配
D. ⼈员兴趣与岗位匹配
[判断题]人员的开发就是从组织外部招聘组织所需的人员。
A.正确
B.错误
[填空题]（ ）是组织为了适应组织外部环境的变化和内部条件的变化而对组织的目标、结构以及构成要素等适时而有效地进行调整和修正。
[单选题]关于组织人员选聘的内部来源，下列（ ）项是正确的。
A. 组织成员晋升
B. 内部人员推荐
C. 校园选聘
D. 人才交流市场
[多选题] "评价组织外部状况主要包括 (ABC)
A.社会和文化、政治、法律法规、财务、技术、经济、自然和竞争环境，无论国际、国内、区域和当地
B.影响组织目标的动力和趋势
C.与外部利益相关方的关系，以及它们的感受和价值观
D.组织的文化"
[单选题]管理活动的成效会受到组织外部环境的影响，外部环境可被分为具体环境和一般环境。下面选项中不属于具体环境的是（ ）
A.顾客
B.供应商
C.竞争者
D.经济与技术
[单选题]( )是由组织外部环境变化而带来的损失可能性,通常由宏观经济.产业组织.生产方式.生产技术以及消费者等因素的变化所引起。
A.静态风险
B.动态风险
C.纯粹风险
D.投机风险
[多选题]需要选聘的人员来自组织外部，其具体资源包括（）
A. 教育机构
B. 内部人员推荐介绍
C. 上门求职者
D. 猎头公司
[单选题] 关于 OSPF 外部路由种类的描述，错误的是
A.OSPF 分为第一类外部路由和第二类外部路由
B.OSPF 第一类外部路由的开销值为 AS 内部开销（路由器到 ASBR 的开销）与 AS 外部开销 之和。
C.OSPF 第二类外部路由的开销值为 AS 外部开销。
D.在其他条件相同的情况下，OSPF 的第一类外部路由永远比第二类外部路由优先。
