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[判断题]劳动生产率是指单位时间内所生产的合格品数量，或者用于生产单位合格品所需的劳动时间
A.正确
B.错误
[判断题]所谓劳动生产率是指人在单位时间内生产的产品数量。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.三年
B.五年
C.七年
D.十年
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满五年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.A、正确
B.B、错误
[判断题]劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定两次试用期。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[判断题]劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉 劳动保障行政部门应当为投诉人保密 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.五
B.十
C.三
D.六
[单选题]根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.不能超过三次
[单选题]同一用人单位与同一劳动者可以约定()试用期
A.一次
B.两次
C.三次
D.无数次
[单选题]劳动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
A.2年
B.5年
C.10年
D.15年
[单选题]无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上,可订立无固定期限的劳动合同。
A.5年
B. 10年
C. 15年
D.20年
[单选题]同一用人单位与同一劳动者只能约定( )次试用期。
A.一
B.二
C.三
D.四
[判断题]同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
A.正确
B.错误
