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[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.三年
B.五年
C.七年
D.十年
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.五
B.十
C.三
D.六
[填空题]劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满五年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.A、正确
B.B、错误
[判断题]劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]315、劳动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
A.A、2年
B. B、5年
C.C、10年
D.D、15年
[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满( )年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
A.2
B.5
C.8
D.10
[判断题]劳动者在同一用人单位连续工作满10年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上,可订立无固定期限的劳动合同。
A.5年
B. 10年
C. 15年
D.20年
