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[单选题]销售人员的薪酬主要是以（ ）为导向的。.
A.时间
B.结果
C.能力
D.行为
[单选题]主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬的薪酬设计导向是( )。
A.以工作为导向
B.以行为为导向
C.以技能为导向
D.以绩效为导向
[单选题]宽带薪酬是以（ ）为导向的。
A.企业目标
B.物价水平
C.员工需求
D.市场
[多选题]关于销售人员薪酬的说法,正确的有()。
A.销售人员的薪酬应主要以行为为异向
B.纯佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低
C.产品具有较高技术合量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度
D.纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性
E.纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感
[多选题]下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有( )。
A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一取决于企业自身所处行业及产品特点
B.销售人员的工作结果比较容易衡量
C.很容易对销售人员的工作过程进行监督
D.销售人员的薪酬主要是以结果为向导
E.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归属感
[单选题]某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为().
A.纯佣金制
B.基本薪酬加佣金制
C.基本薪酬加奖金制
D.基本薪酬加佣金加奖金制
[单选题]（）指在销售人员的薪酬中没有基本薪酬的部分，其全部薪酬收入都来自于佣金
A.纯佣金制
B.基本薪酬加佣金制
C.基本薪酬加奖金制
D.基本薪酬加佣金加奖金
[单选题]销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成的形式为（）
A.纯佣金制
B.基本薪酬加佣金制
C.基本薪酬加奖金制
D.基本薪酬加佣金加奖金
