更多"[多选题] 依据《公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2"的相关试题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》各级（）负责牵头安全奖惩工作，依据安全工作全过程表现、事故事件调查意见、安全目标考核等情况，提出并组织审核奖惩意见，监督有关奖惩决定的执行。
A.生产技术部门
B.党建人资部门
C.办公室
D.安委办（安全监管部门）
[单选题] 依据《公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）附件2的规定，企业发生较大事故，主要责任者不适宜给予以下哪种处分（ ） 。
A. 记大过
B. 降级
C. 撤职
D. 解除劳动合同
[单选题] 依据《公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）附件3的规定，对责任人的其他问责为通报批评的，可给予停发年度绩效工资（ ）以下的经济处罚。
A. 1%
B.2%
C. 3%
D. 4%
[多选题] 依据《公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）附件1表，安全奖励设立参考项目中，安全目标奖有以下哪些具体奖项
A. 重大风险防范奖
B. 安全生产先进单位（集体）
C. 安全生产先进个人
D. 年安全奖
[判断题]依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持奖罚分明，制定安全奖惩实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)附件2:对于发生一般事故(不含3人以下重伤一般人身事故)的主要责任者,给予记大过至解除劳动合同;对次要责任者,给予( )至撤职。
A. 撤职
B. 警告
C. 记大过
D. 记过
