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[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》奖励分配应向安全责任大、风险高的基层一线人员倾斜，人数和金额占比不低于（）。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》安全工作奖励分为（）、安全长周期奖、安全专项奖等三类
A.安全目标奖
B.安全月度奖
C.安全年度奖
D.安全季度奖
[单选题]依据《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，安全表彰奖励应重点向（）倾斜。
A.领导人员
B.班组长
C.工作负责人
D.生产一线人员
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》各级（）负责牵头安全奖惩工作，依据安全工作全过程表现、事故事件调查意见、安全目标考核等情况，提出并组织审核奖惩意见，监督有关奖惩决定的执行。
A.生产技术部门
B.党建人资部门
C.办公室
D.安委办（安全监管部门）
[单选题] 依据《公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）附件2的规定，企业发生较大事故，主要责任者不适宜给予以下哪种处分（ ） 。
A. 记大过
B. 降级
C. 撤职
D. 解除劳动合同
[单选题] 依据《公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）附件3的规定，对责任人的其他问责为通报批评的，可给予停发年度绩效工资（ ）以下的经济处罚。
A. 1%
B.2%
C. 3%
D. 4%
[单选题]依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》，安全奖励应重点向基层一线人员倾斜。一线人员奖励范围所占比例不少于( )，奖励额度所占比例不少于（），奖励最高水平不低于平均水平的2倍。
A.40%、70%
B.50%、70%
C.40%、80%
D.50%、70%
[多选题] 依据《公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）附件2，企业发生一般事故（不含3人以下重伤一般人身事故），主要责任者视情况给予以下哪些处分。
A. 记大过
B. 降级
C. 撤职
D. 解除劳动合同
[多选题] 依据《公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）附件2，企业发生重大事故，主要责任者视情况给予以下哪些处分。
A. 记大过
B. 降级
C. 撤职
D. 解除劳动合同
[多选题] 依据《公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）第九条的规定，安全工作需要（ ），各级生产经营单位应建立健全安全奖励机制，对尽职尽责表现突出的单位和个人，给予精神鼓励和物质奖励。
A. 定责
B. 明责
C. 知责
D. 尽责
[多选题] 依据《公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）附件4，对责任单位的其他问责包括以下哪些方式。
A. 说清楚
B. 会议检讨
C. 通报批评
D. 中断安全记录
E. 调整安风钻级星级
[判断题]依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持奖罚分明，制定安全奖惩实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。( )
A.正确
B.错误
