更多"[判断题]员工在医疗期内从事第二职业谋取收入的,公司认可其医疗期。( "的相关试题:
[简答题]对在医疗期内医疗终结或医疗期满不能从事原岗位工作，也不能从事另行安排的工作的，由企业提请当地劳动保障部门参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，要求其退出劳动岗位，办理退休、退职手续，终止劳动关系；对被鉴定为五到十级劳动能力的职工，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的，企业可与其协商解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。
[单选题] 旅客因病，在通票有效期内，出具医疗单位证明，可按医疗日数延长有效期，但最多不超过( )。
A.5天
B.8天
C.10天
D.15天
[单选题]旅客因病中途下车、恢复旅行时，在通票有效期内，出具医疗单位证明，可按医疗日数延长有效期，但最多不超过（）。
A.5天
B.8天
C.10天
D.15天
[单选题]旅客因病，在客票有效期内，出具医疗单位证明，可按医疗日数延长有效期，但最多不超过( )。
A.5天
B.8天
C.10天
D.15天
[单选题]职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
A.续延到劳动合同期满时终止
B.续延到医疗期满时终止
C.续延到退休时终止
[单选题]企龄在10年以上、15年以下的合同制员工患病，医疗期为（ ）；企龄15年以上、20年以下的，医疗期为（ ）。
A.12个月、18个月
B.6个月、12个月
C.6个月、9个月
D.12个月、24个月
[不定项选择题]员工在试用期内休假超过（）天的，试用期按试用期天数延长。
A.65
B.15
C.30
D.5
E.以上都对
[判断题]( )劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定，患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以按规定解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]旅客因病中途下车、恢复旅行时，在通票有效期内，出具医疗单位证明或经车站证实时，可按医疗日数延长有效期（ ）。
A.5天
B.8天
C.10天
D.15天
[判断题]旅客因病中途下车，恢复旅行时，在客票有效期内，出具医疗单位证明或经车站证实时，可按医疗日数延长有效期，但最多不超过10天；卧铺票可办理延长，同行人同样办理
A.正确
B.错误
