更多"[多选题]关于员工绩效辅导与评估,说法不正确的是( )。"的相关试题:
[单选题]下列关于员工绩效考评的说法,不正确的是()。
A.绩效标准必须客观化.定量化
B.绩效面谈能帮助员工发扬成绩.纠正错误.努力工作
C.确定绩效考评基础包括确定工作要项和确定绩效标准两部分内容
D.为了达到激励员工提高绩效的目的,应该尽量将绩效标准定得高一些
[多选题]关于物业项目员工绩效管理说法正确的是( )。
A.物业项目员工的主要绩效目标来源于管理处的绩效目标分解
B.可根据不同的职位,确定不同的绩效计划周期,如项目经理可为月度,工程主管可为半年
C.绩效目标尽可能设置为可量化评估的指标
D.员工绩效评估流程为员工自评、直接上级评估、确定评估结果、绩效反馈
[多选题]关于员工管理，下列说法正确的是：
A.严禁员工利用工作、职务之便，为融资中介提供便利
B.严禁员工对外提供、泄露客户信息
C.严禁员工对外泄露我社审贷标准
D.严禁员工对外泄露我社各项审贷制度
[多选题]. 关于员工着装标准以下说法正确的是？
A.员工可以染黄、红、白等夸张的色彩或挑染发色。
B.女员工穿着制服时，只能佩带式样简洁大方的项链（不可露出制服）
C.着工装员工在乘坐地铁时，在有乘客站立时，不得占据坐席
D.手部应随时保持双手清洁，勤洗手，可涂有色指甲油，保持指甲清洁。
E.凡着工作制服时，必须按规定穿黑色皮鞋，穿深色袜子，系黑色皮带
[多选题]. 关于员工着装标准以下说法不正确的是？
A.女员工穿着制服时，只可带一枚简单的戒指
B.除特殊情况以外，各区域内工作制服穿着类型应尽量统一
C.女员工着制服时，只可在耳垂上带一付有坠的耳环
D.手部应随时保持双手清洁，勤洗手，指甲长度不超过5MM(2mm)
E.男员工不准留长发、光头、大包头、大鬓角和胡须
[多选题]关于员工管理,下列说法正确的是:(0.22分)
A.严禁员工利用工作、职务之便,为融资中介提供便利
B.严禁员工对外提供、泄露客户信息
C.严禁员工对外泄露我社审贷标准
D.严禁员工对外泄露我社各项审贷制度
[简答题]绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，是人力资源管理中的重要组成部分。请您谈一谈绩效管理在人力资源管理中有何功能？
[单选题]如果绩效评估系统存在标准缺失，则绩效评估不具备评价的（）。
A.信度
B.效度
C.峰度
D.偏度
[多选题]关于新生代员工，以下说法正确的是：( )
A.最不能接受枯燥乏味、一成不变的工作
B.更愿意在欢乐有趣的环境中工作
C.追求自我价值的实现，爱秀爱分享
D.有问题第一时间上百度、朋友圈求助解决问题
[多选题] 下列关于员工培训的说法,正确的是()。
A.它是一个完整的组织管理系统
B.他是企业人力资本的投资行为
C.他是创造智力资本的基本途径
D.它是一个简短的单次学习过程
E.它能使企业赢得智力资本竞争优势
[单选题]关于员工新工装|以下说法错误的是（ ）。
A.公司和各单位组织的各种会议、活动|原则上不得夏装、春秋装、冬装混杂的现象
B.要按季节着装|根据天气变化情况规范穿着
C.各单位要按公司劳保发放规定|及时为职工配置、更换工装|保证单位工装视觉统一
D.职工个人可以可自行到附企公司（服装厂）领取工服
