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发布时间:2024-01-19 16:57:24

[单选题]绩效优秀职工可给予( )。
A.奖励性培训
B.物质奖励
C.表彰
D.提拔

更多"[单选题]绩效优秀职工可给予( )。"的相关试题:

[判断题]职工家庭人均可支配收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的特困职工,给予一次性补助4000元。
A.正确
B.错误
[单选题]职工家庭人均可支配收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的特困职工,给予一次性补助( )。
A.2000元
B.3000元
C.4000元
D.5000元
[多选题]职工在岗期间六个月内2次触碰“红线”的职工给予待岗()处理。
A. 1-2月
B.3-6月
C.6-12月
D.3-5月
[单选题]绩效工资制度,即在事业单位中以职工的劳动成果为依据向职工支付劳动报酬。绩效工资收入所属的分配方式是
A.按生产要素分配
B.按个体劳动者劳动成果分配
C.按劳分配
D.按劳分配为主体,多种分配方式并存
[单选题]员工年度绩效考核结果为()的,可按本单位制度优先安排职工疗养和体检;
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
[单选题] 汉中工务段《岗位绩效考核办法》中规定,职工绩效考核工资结算依据是什么?
A.职工月积分数值
B.职工出勤天数
[单选题]对职工给予留用察看处分,由权限单位领导集体讨论决定。察看期限为( )。
A.两年
B.一年半
C.半年
D.一年
[判断题] 职工发生工伤事故时,由于员工违章操作引起的伤亡事故,企业可酌情给予补偿或不给予补偿。( )
A.正确
B.错误
[单选题]连续()年绩效A级的员工,可由所在单位结合实际给予一次性特别奖励。
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]预算提供了一种测量绩效的方式并可用来在部门间进行绩效比较。
A.正确
B.错误
[单选题]违反监管机构或我行关于员工行为禁止性规定的,给予减发绩效收入处理;给予________,后果严重的给予________。( )
A.警告至记大过处分,撤职处分或予以辞退
B.警告至留用察看处分,辞退或开除处分
C.记过处分,记大过至辞退
D.记过至记大过处分,撤职或予以开除
[单选题]在岗期间六个月内()次触碰“红线”的职工给予待岗三到六个月的处理。【45号:四、处理规定第一条】
A.1
B.2
C.3
D.4
[多选题]职工家庭人均可支配收入高于当地城镇居民最低生活保障标准,但不超过低保标准( )的,给予一次性补助( )。
A.1.3
B.1.5
C.1000元
D.2000元

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