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[判断题]违反一张工资单管理规定没有触碰集团公司劳动工资管理方面的“红线”。
A.正确
B.错误
[判断题]违反奖金归口管理和“一支笔”审批制度触碰了集团公司劳动工资管理方面的“红线”。
A.正确
B.错误
[判断题]擅自扩大津贴补贴范围、提高标准触碰了集团公司劳动工资管理方面的“红线”。
A.正确
B.错误
[多选题]各单位工资管理主要职责：执行（）、（）劳动法律法规和集团公司工资管理规定；组织实施国铁集团、集团公司统一的工资制度、工资标准调整、考核奖罚、属于工资总额的津贴补贴规定；管理本单位工资总额；制定本单位工资日常处理、奖励办法、内部工资分配办法等，并组织实施；理顺和平衡本单位内部收入分配关系。
A.国家
B.国铁集团
C.集团公司
D.国家铁路
[多选题]集团公司工资管理主要职责：贯彻落实国家、国铁集团（）；管理集团公司统一的工资制度、标准、办法、属于工资总额的（）；管理集团公司所属各单位（）；管理局管领导人员（）；对各单位（）工作提供指导、服务、监督。
A.劳动法律法规
B.津贴补贴
C.工资总额
D.工资收入
[多选题]请选择属于违反劳动工资管理方面“红线”规定的项目（）。
A.不按集团公司下达人员控制数用工
B.违反奖金归口管理和“一支笔”审批制度
C.违反一张工资单管理规定
D.擅自扩大津贴补贴范围、提高标准
[单选题]请选择不属于违反劳动工资管理方面“红线”规定的项目（）。
A.严禁各单位擅自增加行政机构及行管人员编制。
B.严禁违反奖金归口管理和“一支笔”审批制度
C.严禁违反一张工资单管理规定
D.严禁擅自扩大津贴补贴范围、提高标准
[单选题]集团公司 《劳动安全“八防”通用措施》中的“通用措施”是指适用于集团公司各专业各单位的劳动安全风险管控主要控制措施的( )。
A.专业部分
B.通用部分
C.相关部分
[单选题]《铁路运输单位劳动生产率统计规则》中集团公司换算劳动生产率中从业人员比重是指集团公司各类从业人员（生产、管理、服务、其他人员）占运输业（ ）的比重。
A.期末人数
B.平均人数
C.生产人员
D.从业人员
[单选题] 集团公司 《劳动安全“八防”通用措施》适用于集团公司所有人员。
A. 从业（作业）
B. 上道作业
C. 现场作业
[单选题]劳动合同由集团公司法定代表人或其授权委托代理人与劳动者签订。受集团公司法定代表人（）不得再行委托。
A.授权委托的党委书记
B.授权委托的代理人
C.授权委托的站段长
D.授权委托的工会主席
[单选题]集团公司引进的（）初次签订劳动合同可以签订三年以上期限劳动合同。
A.管理人员
B.特殊人才
C.专业技术人员
D.操作技能岗位人员
[单选题]集团公司引进的特殊人才初次签订劳动合同可以签订（）以上期限劳动合同。
A.半年
B.一年
C.三年
D.五年
[判断题]集团公司负责依据国铁集团劳动用工管理规章制度，细化或补充制定本企业劳动用工管理相关规定并组织实施。
A.正确
B.错误
[单选题]39. 集团公司 《劳动安全“八防”通用措施》适用于集团公司所有( )人员。
A.从业（作业）
B.上道作业
C.现场作业
