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[填空题]面试时不要把自己的手机、___()()____、________等交给面试公司保管，避免被他们限制自由。
[填空题]面试时提出的收费要求一般有( )、( )、建档管理费、( )等
[填空题]面试时提出的收费要求一般有___()()___、________、建档管理费、__()_____等
[单选题]面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是（）。
A.考官数量
B.面试气氛
C.应试者数量
D.操作的规范化程度
[单选题]根据面试的对象和拟招聘岗位的要求，需要选择不同的面试方式。其中，面试题目、实施程序、面试评价、面试小组的构成等都按照统一的明确的规范进行，这种面试类型被称为（ ）。
A.情景面试
B.分阶段面试
C.结构化面试
D.个别面试
[单选题]面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为行为性面试与情景性面试的划分标准是（）。
A.考官数量
B.面试气氛
C.面试的重点内容
D.操作的规范化程度
[单选题]求职者要在面试中获得好的结果，在面试前、面试过程中以及面试结束时都需要注意一些求职基本礼仪，下列哪项的做法在面试中不合适？（ ）
A.服饰大方、整齐合身
B.眼睛平视、面带微笑
C.注重仪表，说话时可整理头发
D.结束时与主考官握手并致谢
[单选题]在面试过程中，为确保面试效果最佳，面试考官应（）。
A.多听多说
B.多听少说
C.少听多说
D.少听少说
[判断题]在面试结束后接到人事部门的电话通知没有被录用，应礼貌地向对方给自己面试机会表示感谢（）
A.正确
B.错误
[单选题]面试官在面试中根据具体情况随机提问，无固定程式，这种面试方式是（）。
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.一对一面试
[单选题]企业在面试过程中，行为描述面试采用的面试问题都是基于关键（）的行为性问题。
A.情感因素
B.专业素质
C.学历层次
D.胜任特征
[判断题]目标参照性面试是根据面试结果对应考者按素质水平高低进行排序从而进行优胜劣汰决策的面试。
A.正确
B.错误
