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[单选题]采用书面方式进行诫勉的，由（ ）发诫勉意见。
A.集团公司
B.办公室
C.集团公司HSE（安全生产）委员会或者办公室
D.集团公司董事会
[判断题]采用谈话方式进行诫勉的，应当根据问责对象的职务层级和具体岗位确定适当的谈话人。
A.正确
B.错误
[判断题]涉及“十必谈”情形的谈心谈话应当留有记录，结果不需要报告。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司规定:对党员干部进行诫勉谈话，纪检监察组织可以独立进行，也可以商请组织人事部门参加。
A.正确
B.错误
[判断题]书面记录是接警调度员采取在电脑上进行文字输入或填写电子表格的方式进行警勤信息记录的方式。（）
A.正确
B.错误
[多选题]以制作司法文书方式收集中检查笔录是指对于取证证据（ ）等在取证中的全部情况进行的记录。
A.种类
B.方式
C.过程
D.内容
[填空题]安全惩处方式中组织处理：安全约谈、 、通报批评、行政诫勉。
[单选题](中)( )对党的领导干部的问责方式包括通报、诫勉、( )、 纪律处分。
A.降级
B.书面检查
C.组织调整或者组织处理
D.免职
[判断题] 采取口头方式告知的，应当将相关情况制作工作记录。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对党的领导干部的问责方式分别是：通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。
A.正确
B.错误
