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[单选题]银行业金融机构的行为管理牵头部门应每年制定从业人员行为的年度评估规划,( )全体从业人员行为,并将评估结果向高级管理层报告。
A.定期评估
B.全面评估
C.随时评估
D.非定期评估
[判断题]银行业金融机构的行为管理牵头部门应每年制定从业人员行为的年度评估规划,定期评估全体从业人员行为,并将评估结果向高级管理层报告。针对评估中发现的从业人员不当行为及其风险隐患,应予以记录并及时提出处理建议。针对评估中发现的共性问题,应提出有效的整改计划,并持续对行为守则及其细则进行完善。
A.正确
B.错误
[单选题]银行业金融机构的行为管理牵头部门应()制定从业人员行为的年度评估规划,定期评估全体从业人员行为,并将评估结果向高级管理层报告。
A.每月
B.每季
C.每半年
D.每年
[多选题]银行业金融机构应明确从业人员行为管理的牵头部门,负责全机构从业人员的行为管理。除牵头部门外的风险管理、内控合规、内部审计、人力资源和监察部门等行为管理相关部门应根据从业人员行为管理的职责分工,积极配合牵头部门对从业人员的行为进行()。
A.监测
B.识别
C.记录
D.处理
E.报告
[多选题]银行业金融机构应当根据《银行业金融机构从业人员处罚信息管理办法》的相关要求,将本机构从业人员受()等惩戒措施情况,根据属地监管原则分别向银行业监督管理机构及其派出机构报送相关信息。
A.刑事处罚
B.行政处罚
C.纪律处分
D.职位处分
E.经济处理
[单选题]银行业金融机构应当对模范遵守《银行业金融机构从业人员职 业操守指引》的从业人员给予奖励,对违反本指引的从业人员进行相应 处置。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《银行业金融机构从业人员处罚信息管理办法》所称处罚信息是指银行业金融机构从业人员在执业过程中受到( )等惩戒措施的信息
A.刑事处罚
B.行政处罚
C.党纪处分
D.内部处分
E.其他处罚
[单选题]银行业金融机构从业人员行为管理指引于()施行
A.43179
B.42449
C.43261
D.43101
[单选题]银行业金融机构的行为管理()部门应完善从业人员行为的长期监测机制,并建立针对重点问题、关键岗位的不定期排查机制
A.牵头
B.人事
C.合规
D.监察
[单选题]银行业金融机构应当向银行业监督管理机构每()至少报送一次本机构从业人员行为评估报告。
A.月
B.季
C.半年
D.年
[判断题]银行业金融机构从业人员行为管理应以风险为本,重点防范从业人员不当行为引发的信用风险、流动性风险、操作风险和声誉风险等各类风险。
A.正确
B.错误
[单选题]银行业金融机构从业人员行为管理应以(D)为本
A.内控
B.合规
C.发展
D.风险
[单选题]银行业金融机构从业人员行为管理应以()为本,重点防范从业人员不当行为引发的信用风险、流动性风险、操作风险和声誉风险等各类风险。
A.管理
B.岗位
C.风险
D.风险类别
[多选题]银行业金融机构从业人员行为管理应以风险为本,重点防范从业人员不当行为引发的( )( )( )( )等各类风险。
A.信用风险
B.流动性风险
C.操作风险
D.声誉风险
E.案件风险
[单选题]银行业金融机构从业人员行为管理应以风险为本,重点防范从业人员不当行为引发的()、流动性风险、操作风险和声誉风险等各类风险。
A.市场风险
B.信用风险
C.法律风险
D.道德风险