更多"[单选题]在组织规模一定的条件下，组织层次与组织幅度的互动关系呈现为"的相关试题:
[单选题]在组织规模一定时,管理幅度与管理层次
A. 没有什么必然联系
B. 直接成正比关系
C. 有明显的间接关系
D. 直接成反比关系
[单选题]在组织规模一定的情况下， 管理幅度与组织层次之间体现为
A. 正比例关系
B. 反比例关系
C. 没有关系
D. 间接关系
[单选题]在组织规模一定时,管理幅度与管理层次成败( )关系。
A.正比例
B.反比例
C.相关性
D.不相关
[判断题]组织规模一定的条件下管理幅度与管理层次成正比关系。 ( )
A.正确
B.错误
[填空题]当组织规模一定时，管理幅度越大，管理的层次就（ ）。
[单选题]在组织规模一定的条件下管理层次越少其管理幅度就会（）。(1.00分）
A.越小
B.越大
C.不变
D.不确定
[填空题]当组织规模一定时，管理幅度与组织层级呈现出( )。
[单选题]当组织规模一定时,管理幅度与组织层级的关系正确的是( )。
A.管理幅度与组织层级不相关
B.管理幅度与管理层级成正比
C.管理幅度与管理层级成反比
D.管理幅度与管理层级不变
[多选题]下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是( )。
A.高耸式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
B.高耸式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
C.扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
D.扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
E.扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代垂直式组织结构
[判断题]扁平型组织结构是管理幅度小、管理层次较多的金字塔型的组织结构形态。( )
A.正确
B.错误
[判断题]究竟采取扁平型或是高耸型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高耸型结构;反之亦然。( )
A.正确
B.错误
[简答题]组织结构按照管理层次的多少和管理幅度的大小,可分为扁平型组织结构和高耸型组织结构。试述扁平型组织结构的优缺点。
[填空题]管理幅度一般决定了组织的（ ）结构，而管理层次决定了组织的（ ）结构。
[填空题]最高层与作业层之间存在较多的管理层次，而每个管理层次的管理幅度小，这种组织结构形态 称为( )结构。
[单选题]组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( )。
A.高耸结构
B.扁平结构
C.事业部结构
D.矩形结构
