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[填空题]当组织规模一定时,管理幅度越大,管理的层次就( )。
[单选题]在组织规模一定时,管理幅度与管理层次
A. 没有什么必然联系
B. 直接成正比关系
C. 有明显的间接关系
D. 直接成反比关系
[单选题]在组织规模一定时,管理幅度与管理层次成败( )关系。
A.正比例
B.反比例
C.相关性
D.不相关
[单选题]在组织规模一定的情况下, 管理幅度与组织层次之间体现为
A. 正比例关系
B. 反比例关系
C. 没有关系
D. 间接关系
[判断题]组织规模一定的条件下管理幅度与管理层次成正比关系。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]受管理幅度和管理层次相互关系影响的组织结构是( )。
A.高耸结构
B.矩阵结构
C.扁平结构
D.直线结构
E.职能结构
[判断题]扁平型组织结构是管理幅度小、管理层次较多的金字塔型的组织结构形态。( )
A.正确
B.错误
[简答题]组织结构按照管理层次的多少和管理幅度的大小,可分为扁平型组织结构和高耸型组织结构。试述扁平型组织结构的优缺点。
[填空题]最高层与作业层之间存在较多的管理层次,而每个管理层次的管理幅度小,这种组织结构形态 称为( )结构。
[单选题]组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( )。
A.高耸结构
B.扁平结构
C.事业部结构
D.矩形结构
[判断题]下属的工作能力越强,管理幅度可以越大。( )
A.正确
B.错误
[填空题]管理幅度一般决定了组织的( )结构,而管理层次决定了组织的( )结构。
[单选题]管理幅度较大管理层次较少的组织其结构形态是()(1.00分)
A.锥形结构
B.扁平结构
C.层级结构
D.只能结构
[多选题]下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是( )。
A.高耸式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
B.高耸式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
C.扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
D.扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
E.扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代垂直式组织结构
[填空题]管理层次与管理幅度的反比例关系决定了两种基本的管理组织形态:( )结构形态和( )结构形态。