更多"[判断题]培训方法，要服务于培训目的和培训任务的要求，是培训师和学员双"的相关试题:
[判断题]课堂培训目标是指培训活动预期达到的结果，是教育目的、培训目标的具体化，也是培训师完成培训任务所要达到的要求和标准。
A.正确
B.错误
[多选题]企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是( )。
A. 头脑风暴法
B. 案例分析法
C. 集体讨论
D. 课题研究法。
[判断题]职工培训计划要求按年度培训任务完成编制年度计划的依据.任务目标.重点工作。
A.正确
B.错误
[判断题]用普通话培训是对培训师的一个基本要求。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。
A.正确
B.错误
[多选题]有效地组织教学要求培训师能（ ）。
A.应用教学技；
B.集中学员注意力；
C.处理偶发事件；
D.感化学员心灵。
[多选题]培训师应用（ ）等积极的心态和方法来缓解紧张情绪，以期达到良好的培训效果。
A.建立信心，相信自己相信学员；
B.身体活动法；
C.心理暗示法；
D.环境掩饰法。
[判断题]2.67 车辆管理所应当会同培训主管部门根据驾驶员培训教学大纲要求制定核定培训能力的方法,按照驾驶培训机构教练员、教练车、训练场地、考试质量等情况核定受理考试人数。
A.正确
B.错误
[判断题]2.64 车辆管理所应当会同培训主管部门根据驾驶员培训教学大纲要求制定核定培训能力的方法，按照驾驶培训机构教练员、教练车、训练场地、考试质量等情况核定受理考试人数。
A.正确
B.错误
[判断题]2.64车辆管理所应当会同培训主管部门根据驾驶员培训教学大纲要求制定核定培训能力的方法，按照驾驶培训机构教练员.教练车.训练场地.考试质量等情况核定受理考试人数。
A.正确
B.错误
[多选题]学习方法指导指培训师通过一定的途径对学员进行学习方法的（ ）。
A.传授；
B.诱导；
C.诊治 ；
D.总结。
[多选题] 培训师应该用( )等积极的心态和方法来缓解紧张情绪,以期达到良好的培训效果。[1.0分]
A. 建立信心
B. 身体活动法
C. 心理暗示法
D. 环境掩饰法
[判断题]应急培训方式按照培训对象和培训目的的不同，分为岗位培训、专业培训、宣传教育三种形式进行
A.正确
B.错误
