更多"[判断题]就业满意度是就业者自我内在的主观评价,主要取决于就业者的就业"的相关试题:
[单选题]关于主观评价方法和客观评价方法,下列叙述错误的是( )
A.主观评价方法比客观评价方法好
B.二者各有优缺点
C.二者相互补充
D.二者相辅相成
E.单纯应用哪一种都是不全面的
[多选题]属于主观评价影像的方法是
A.金属网法
B.并列细线法
C. MTF
D.ROC曲线
E. DQE
[单选题]属于主观评价方法的是( )
A.MTF
B.NEQ
C.DQE
D.SNR
E.ROC
[多选题].X线影像质量主观评价法包括()
A.对比度清晰度曲线图法
B.RMS.W
C.模糊数学评价法
D.ROC曲线法
E.NEQ.DQE
[单选题]下列不属于驾驶性能的主观评价内容是( )。
A.驾驶员的感觉
B.驾驶性能变化的程度
C.发生频度
D.车内噪声指标(dB)
[单选题]电视会议质量评定采用主观评价，( )分制评定标准。
A.二
B.三
C.四
D.五
[判断题]感官检验属主观评价方法，影响因素多，因此只能作为一种辅助检验手段。
A.正确
B.错误
[判断题]自我教育能力主要由自我评价、自我激励和自我调控等能力构成。()
A.正确
B.错误
[单选题] 视频监控系统图像质量主观评价水平分为 5 级, 验收标准要求应不低于 ( ) 级。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[判断题]方针目标的评价可分为自我评价和上级评价,评价的频次根据管理层次不同而有所不同。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]在领导活动中居于特殊的重要地位,是领导者自我约束、自我教育、自我管理的内在手段,是领导者影响力的主要源泉的是______( )
A.知识素质
B.能力素质
C.政治素质
D.道德素质
[判断题] (判断题) 视频会议质量评定采用主观评价五分制评定标准。声音、图像清晰可辨符合4分标准。
A.正确
B.错误
[判断题] 公共就业服务机构应采取内部评价与外部评价相结合的方式,开展以就业率为核心要素的服务质量评价。( )
A.正确
B.错误
[填空题]学生体育能力可概括为( )、( )、自我锻炼与评价能力和自我调节能力四个要素
[判断题]牵头行向有承贷意愿的银行发出《银团贷款邀请函》，并附《信息备忘录》，应注明牵头行的主观评价和倾向性的描述。（）
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于影响就业主观认识因素,理解错误的是
A.诊断职业意识可以帮助识别、判断个人的职业价值取向、就业需求、职业认知水平和职业行为等
B.诊断职业取向,不仅可以帮助就业者正确选择自己感兴趣的职业,还可以帮助就业者激发个人潜能和增强职业适应力
C.健全的职业人格是人们顺利完成工作任务、适应工作环境的重要心理基础
D.与主观认识相关的因素本质特征是不活跃、不可改变的,其最典型的诊断价值是发现消极的影响,提供改变的线索和可能
[判断题]在目标游离评价模式中,教师的主观因素不会影响评价效果。()
A.正确
B.错误
[判断题]质量管理体系评价的活动方式有管理评价、内部审核和自我评价。( )
A.正确
B.错误
[判断题]内部审核是一种企业自检自查、自我监督、自我评价的过程。
A.正确
B.错误
