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[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起____内订立书面劳动合同。
A.15天
B.1个月
C.2个月内
D.3个月
[判断题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.一个月
B.三个月
C.五个月
D.六个月
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同。
A.一
B.十
C.十一
D.十二
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立（ ）合同。
A.书面劳动
B.口头
C.口头劳动
D.任何形式
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（ ）应当建立职工名册备查。
A.用人单位
B.劳动人事科
C.安全科
D.职工教育科
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
A.用工之日
B.面试
C.培训
D.签订劳动合同
[单选题] 《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、( )的原则。
A.以人为本、实事求是
B.合理、合法
C.实事求是、科学严谨
D.协商一致、诚实信用
[简答题]《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位有哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同？
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，（ ）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.用人单位
B.国家
C.工会
D.团体组织
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为（ ）劳动合同。
A.固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的
B.固定期限劳动合同和无固定期限的
C.固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的
D.固定期限劳动合同和临时期限的
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，（ ）劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.固定期限
B.非固定期限
C.无固定期限
D.临时期限
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )。
A.固定期限劳动合同
B.完成一定工作任务为期限的劳动合同
C.临时劳动合同
D.无固定期限劳动合同
[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为( )。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.其他
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有下列哪种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？( )
A.试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.严重失职，给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
[判断题]《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
A.正确
B.错误
