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[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同。
A.一
B.十
C.十一
D.十二
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，（ ）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.用人单位
B.国家
C.工会
D.团体组织
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（ ）应当建立职工名册备查。
A.用人单位
B.劳动人事科
C.安全科
D.职工教育科
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
A.用工之日
B.面试
C.培训
D.签订劳动合同
[单选题]《中华人民共和国合同法》 第十条：当事人订立合同，有（ ）、口头形式和其他形式。
A.文书形式
B.网签形式
C.电子文本形式
D.书面形式
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为（ ）劳动合同。
A.固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的
B.固定期限劳动合同和无固定期限的
C.固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的
D.固定期限劳动合同和临时期限的
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，（ ）分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.劳动合同
B.劳动协议
C.网签协议
D.书面协议
[单选题] 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
A.半个月
B.一个月
C.一个半月
D.二个月
[简答题]《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位有哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同？
[单选题]根据《中华人民共和国合同法》的规定,( )的合同属于无效合同。
A.因重大误解订立
B.订立时显失公平
C.损害社会公共利益
D.以欺诈.胁迫手段订立
[多选题]《中华人民共和国合同法》中规定：承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但（ ）除外。
A.伤亡是旅客自身健康原因造成的
B.伤亡是旅客故意造成的
C.承运人证明伤亡是旅客重大过失造成的
D.承运人证明伤亡是旅客故意造成的
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，（ ）劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.固定期限
B.非固定期限
C.无固定期限
D.临时期限
[单选题]《中华人民共和国合同法》规定,当事人(),可以解除合同
A.共同协商
B.协商一致
C.单方同意
D.一方要求
[多选题]《中华人民共和国合同法》中规定：承运人擅自变更运输工具而降低服务标准的，应当根据旅客的要求（ ）。
A.退票
B.免费运输
C.减收票款
D.售出车票不补不退
[单选题]《中华人民共和国合同法》规定,当事人( ),可以变更合同。
A.共同协商
B.协商一致
C.单方同意
D.一方要求
[单选题] 对违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实.处理,并对( )举报有功人员给予奖励。
A.任何组织或者个人
B.合同涉及的所有人员
C.合同的双方当事人
D.地方检查监督机构工作人员
[判断题]《中华人民共和国合同法》第三条规定:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效,给一方造成损害的,( )承担赔偿责任。
A.双方共同
B.双方均不
C.有过错的一方
D.协商调解决定由哪方
