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[判断题]供电部门应加强供电设备管理，努力提高变、配电所的力率，负荷率，变压器利用率，降低自损率。
A.正确
B.错误
[单选题]解决月份之间线损率波动大的主要方法是（）。; ; ; ;
A.增加无功补偿设备
B.提高设备健康水平
C.增加供电可靠性
D.提高月末及月末日24点抄见电量比重
[多选题]计算呼损率的因素有哪些?( )
A.A-总呼叫次数
B.B-久叫不应用户数
C.C-因设备全忙遭受损失的呼叫次数
D.D-完成通话的呼叫次数
[多选题] 第183题
线 损 率 是 指 ( ) 。
A.有功电能损失与输入端输送的电能量之比的百分数
B.电压损失与输入端的电压之比的百分数
C.有功功率损失与输入的有功功率之比的百分数
D.无功功率损失与输入的无功功率之比的百分数
[多选题] 网络威胁中自然威胁的主要解决办法包括
A.软硬件系统的选择
B.机房的选址与设计
C.双机热备份
D.数据备份
[多选题] 第204题
下 列 造 成 线 损 率 升 高 的 选 项 有 ( ) 。
A.供、售电量抄表时间不一致,抄表例日变动,提前抄表使售电量减少
B.由于检修、事故等原因破坏了电网正常运行方式,以及电压低造成损失增加
C.由于季节、负荷变动等原因使电网负荷潮流有较大变化,使线损增加
D.无损户的用电量减少
[判断题]工班1月份的应急管理办法欠缺,在一周之内补齐
A.正确
B.错误
[多选题]员工恐惧是工作分析实践过程中经常遇到的一类问题,解决员工恐惧的办法主要有( )。
A.对员工进行心理咨询
B.让员工了解工作分析的目的,参与工作分析活动
C.对员工适当承诺,消除有关顾虑
D.工作分析活动结束后,反馈给员工一定的信息
E.感受到员工的恐惧后,停止工作分析
[判断题]职工因考核不计发绩效工资的月份，按照考核办法适当发放经常性单项奖。
A.正确
B.错误
[判断题] XX站XX工班,工班1月份的应急管理办法欠缺,在一周之内补齐。上述问题不是隐患。 (是非题)
A.正确
B.错误
[判断题] XX站XX工班,工班1月份的应急管理办法欠缺,在一周之内补齐。上述问题不是隐患。 (是非题)
A.正确
B.错误
[判断题] xx站xx工班,工班1月份的应急管理办法欠缺,在一周之内补齐。上述问题不是隐患。(是非题)
A.正确
B.错误
