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[单选题] 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用( )形式。
A.口头
B.第三方监督
C.书面
D.职工代表大会
[判断题]用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,也可以采取口头形式。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者出现下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的,但用人单位的规章制度与法律、法规、规章相抵触的除外
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.依法追究刑事责任的
[判断题]只要用人单位和劳动者协商一致,即可变更劳动合同的内容。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同订立时的依据发生变化的,用人单位与员工协商一致,可变更劳动合同约定的内容,并在( )订立劳动合同变更协议书。
A.半个月
B.一个月内
C.一个半月
D.两个月
[多选题]劳动合同订立时所依据的( ),或( ),用人单位与员工协商一致,可变更劳动合同约定的内容。
A.客观情况发生较大变化
B.主观情况发生较大变化
C.劳动合同约定内容发生变化的
D.劳动合同外部条件发生变化的
[判断题]“员工与用人单位协商一致的”,依照劳动合同法规定的条件、程序,员工可以与用人单位解除劳动合同。( )。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误