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[判断题]《劳动合同法》规定.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(1.00分)
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1
B.0.8
C.0.85
D.0.7
[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。
A.30日
B.60日
C.20日
D.0日
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的( )。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.0.3
B.0.5
C.0.6
D.0.8
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.A、50%
B.B、60%
C.C、80%
D.D、100%
[判断题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[填空题]3.劳动者在试用期的工资不得低于（）元，本单位相同岗位最低档工资3000元。
[填空题]9..劳动者在试用期的工资不得低于（）元，本单位相同岗位最低档工资3000元。
[填空题]09..劳动者在试用期的工资不得低于（）元，本单位相同岗位最低档工资3000元。
[单选题]根据《劳动合同法》,试用期最长不得超过( )。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
[单选题]根据《劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.不能超过三次
[单选题]根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A.3个月
B.4个月
C.2个月
D.1个月
[单选题]根据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超。( )
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
[单选题]《劳动合同法》规定.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )个月。(1.00分)
A.一
B.二
C.三
