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[单选题]《劳动合同法》规定.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )个月。(1.00分)
A.一
B.二
C.三
[单选题]根据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超。( )
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
[单选题]根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A.3个月
B.4个月
C.2个月
D.1个月
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1
B.0.8
C.0.85
D.0.7
[判断题]《劳动合同法》规定.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(1.00分)
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》,试用期最长不得超过( )。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
[判断题]新聘员工须按照《劳动合同法》规定实行试用期，试用期满考核合格后方可正式上岗，不合格者解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )18 、《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三 种。
A.正确
B.错误
[单选题]单位与员工约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A.一个月
B.二个月
C.六个月
D.一年
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A.1，2，6
B.1，2，3
C.2，3，4
D.2，3，5
[单选题]劳动合同期限3个月以上不满1年度,试用期不得超过( )个月。
A.1
B.2
C.3
