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[单项选择]所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）
A. 收益分享计划
B. 成功分享计划
C. 股票分享计划
D. 利润分享计划
[单项选择]展览主题限定于某一行业或者某一项产品的展览会称为（）。
A. 综合展
B. 专业展
C. 论坛
D. 代表会议
[单项选择]期权(Option)，也称选择权，是指在某一限定时间内按某一指定的价格买进或卖出某一特定商品或合约的权利。与期货不同的是( )。
A. (A) 期权的卖方只有权利而没有义务
B. (B) 期权的买方只有权利而没有义务
C. (C) 期权的买卖双方都有义务
D. (D) 期权的买卖双方都有权利
[单项选择]权利人对标的物的支配被限定在某一特定方面或某一特定期间的物权是( )。
A. 他物权
B. 用益物权
C. 从物权
D. 法定物权
[单项选择]CAP曲线首先将客户按照违约概率从高到低进行排序，然后以客户累计百分比为横轴、( )为纵轴，分别做出理想评级模型、实际评级模型、随机评级模型三条曲线。
A. 违约客户累计百分比
B. 违约客户数量
C. 未违约客户累计百分比
D. 未违约客户数量
[单项选择]CAP曲线首先将客户按照违约概率从高到低进行排序。然后以客户累计百分比为横轴、（）为纵轴，分别做出理想评级模型、实际评级模型、随机评级模型三条曲线。
A. 违约客户累计百分比
B. 违约客户数量
C. 未违约客户累计百分比
D. 未违约客户数量
[单项选择]组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。
A. 比例定编定员法
B. 工作岗位定编定员法
C. 设备定编定员法
D. 效率定编定员法
[单项选择]企业标准由各企业自行编制、批准和在本*企业范围内实施，其标准的代号为（）。
A. GB
B. XB
C. JB
D. QB
[单项选择]（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。
A. 岗位写实
B. 日志法
C. 作业测时
D. 岗位抽样
[单项选择]（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。
A. 直接排序法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 强制分配法
[填空题]绩效奖是指由于员工达到某一（），企业为激励员工这种行为而支付的奖金。
[填空题]SinoMed提供的两种检索某一机构的某位作者发表论文情况的解决方案是（）和作者机构限定检索法。
[单项选择]（）可以说明员工在某一方面的表现，以及完成工作任务的方式。
A. 行为过程型指标
B. 品质特征型指标
C. 工作结果型指标
D. 工作态度型指标
[单项选择]会计师事务所长期委派同一名合伙人或高级员工执行某一客户的审计业务，将因密切关系和自身利益产生不利影响。会计师事务所应当评价因密切关系和自身利益产生的不利影响的严重程度，并在必要时采取防范措施消除不利影响或将其降低至可接受的低水平。下列防范措施中不正确的是（）
A. 将该人员轮换出审计项目组
B. 分派不同的项目组为相关客户提供服务
C. 有审计项目组以外的注册会计师符合人员已执行的工作
D. 定期对该业务实施独立的质量复核
[单项选择]若某一保险标的由法律限定，但投保人可以自由选择保险人，则该保险方式属于（）。
A. 普通保险
B. 强制保险
C. 自愿保险
D. 商业保险
[单项选择]通过（）模块，可以设置某一员工的工作范围。
A. 定位中心
B. 考勤管理
C. 任务管理
D. 客户管理
[单项选择]SYBASE用户按照权限由高到低排列为（）。
A. 一般用户、数据库属主、数据库对象属主、系统管理员
B. 一般用户、数据库对象属主、数据库属主、系统管理员
C. 系统管理员、数据库属主、数据库对象属主、一般用户
D. 系统管理员、数据库对象属主、数据库属主、一般用户
[单项选择]在员工关系中，一方即使没有履行某一相对义务，他方仍不能免除履行另一义务，这体现了员工关系中（）
A. 平等性
B. 个别性
C. 对等性
D. 非对等性
[填空题]业主按照某一固定的数额承担物业服务费用，这种测算收益性物业服务费的方法是（）
