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[简答题]针对领导者考评的方法很多，请介绍几种比较科学的考评方法。
[简答题]施胶的目的是什么？有几种施胶方法？针对各种施胶方法个举出两种典型的施胶剂。
[单项选择]绩效考评方法中采用比较方法进行排序，但难以得出绝对评价，有时造成循环排序的是（）。
A. 配对比较法
B. 分级法
C. 目标法
D. 关键事件法
[单项选择]一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是（）。
A. 结果导向的考评
B. 行为导向的考评
C. 过程导向的考评
D. 品质特征导向的考评
[单项选择]（）是主要针对是否指标（NNI）设计的考评计分方法。
A. 百分率法
B. 区间赋分法
C. 减分考评法
D. 说明法
[填空题]经济活动分析方法有很多种，常用的有（）、（）和（）等几种。
[判断题]考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
[多项选择]岗位胜任力有很多种研究方法，最常见的是以下哪几种？（）
A. 行为事件访谈法
B. 问卷调查法
C. 情景测验法
D. 专家评定法
[单项选择]绩效考评方法不包括( )。
A. 比较法
B. 成本效益分析法
C. 公众评价法
D. 抽样法
[多项选择]常用的具体考评方法有（）。
A. 分级法
B. 量表法
C. 关键事件法
D. 评语法
E. 行为锚定评分法
[多项选择]信息激活的方法有很多，其中辩证综合激活法包括以下哪几种？（）
A. 纵向综合
B. 横向综合
C. 典型综合
D. 兼容综合
E. 扬弃综合
[简答题]山水画有哪几种透视方法？这几种方法方法有何审美特点？可以混合运用吗？
[单项选择]仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。
A. 短文法
B. 评价量表法
C. 记录法
D. 强制选择法
[单项选择]360度考评方法的缺点不包括（ ）。
A. 相对而言成本较高
B. 信息一致性差
C. 定性评价比重较大
D. 结果有效性差
