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[单项选择]根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。
A. 命令式
B. 说服式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。
A. 命令式
B. 说服式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据卡曼提出的生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（）。
A. 命令式
B. 说服时
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）
A. 高工作低关系
B. 高工作高关系
C. 低工作高关系
D. 低工作低关系
[单项选择]根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取（）的领导方式。
A. 授权型
B. 参与型
C. 推销型
D. 指示型
[单项选择]刚参加工作的教师，业务技术不熟练，也没有工作经验，成熟度很低时，按照领导生命周期理论，应采取哪种领导行为（）
A. 低工作高关系
B. 低工作低关系
C. 高工作高关系
D. 高工作低关系
[单项选择]当员工缺乏完成工作的能力和意愿时，领导者应采取的领导方式为（）。
A. 参与式
B. 推销式
C. 授权式
D. 吩咐式
[单项选择]当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时，领导者应采取的领导方式为（）。
A. 参与式
B. 推销式
C. 授权式
D. 吩咐式
[填空题]领导理论按照其发展阶段可分为特征领导理论、（）理论和（）理论三种类型。
[简答题]简述变革型领导理论，讨论当代领导理论面临的挑战？
[判断题]职工具有良好的职业道德，职工与职工、职工与领导、职工与企业之间就会保持协调、融洽、默契的关系，从而降低企业作为整体的协调管理费用。（）
[单项选择]职工代表大会进行选举和做出重要决议、决定，应采取（）形式进行表决。
A. 举手表决
B. 无记名投票
C. 鼓掌表决
[单项选择]领导行为研究包括领导理论、激励理论与（）。
A. 实务
B. 环境
C. 行为
D. 心理
[单项选择]领导理论的研究始于（）的领导特质理论的研究。
A. 20世纪30年代
B. 20世纪40年代
C. 20世纪50年代
D. 20世纪60年代
[多项选择]面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。
A. 巧沟通，消除误会
B. 冷处理，不激化矛盾
C. 利用矛盾
D. 介入矛盾
E. 秘书认为谁对就支持谁
[多项选择]领导行为理论和领导理论的新发展分别始于（）时期。
A. 20世纪40年代
B. 20世纪50年代
C. 20世纪60年代
D. 20世纪70年代末
[判断题]领导生命周期论中，下或员工很成熟时，采取参与式领导效果好。
