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[多项选择]某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模，欲增加劳动力，新招收了一批劳动者但未订立书面合同；不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同，后来由于某一工程亏损较大，单方面裁掉了一些劳动者。用人单位与被裁的劳动者的关系应视为（）
A. 至始至终没有关系
B. 违法解除
C. 终止
D. 一般解除
[单项选择]劳动力产权指的是劳动者作为其劳动力的所有者时的行为权，也就是劳动者在生产总过程中受益或受损的行为权。劳动力产权的界定既要考虑劳动力的特性，又要考虑这样的界定应有利于提高人力资源的配置效率。劳动力产权贯穿于生产过程和分配过程的总过程。 以下不属于劳动力产权的是( )。
A. 张某是化肥厂职工，他每年年底至少会获得1万元的奖金
B. 苏某是某国有公司的部门经理，每年都有一个月的出国学习机会
C. 李某是一位建筑工人，有一定技术，每月基本工资2000元，老板却经常拖欠工资
D. 王某是制药厂库房主管，每天下班他都会揣两盒感冒胶囊回家
[单项选择]
劳动争议指劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（）。
A. 职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争持
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[填空题]劳动也是一种生产要素，劳动者根据付出的劳动所得到的收入表现为劳动力的（），按劳动力价值分配这种分配方式是伴随着劳动力的（）而产生的。
[单项选择]把人力看成劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源即是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人力价值观
[单项选择]劳动争议；指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( )
A. 职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单项选择]个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。
A. 市场
B. 工资率
C. 劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
D. 企业对于闲暇和收入的偏好程度
[多项选择]某建筑企业在资产重组过程，通过置换方式将部分实物资产以及与其相关联的债权、负债和劳动力一并转让给另一家建筑企业，置换过程中涉及的下列资产可以免征增值税的有（）。
A. 不动产转让行为
B. 土地使用权转让行为
C. 机械设备转让行为
D. 材料转让行为
[单项选择]个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（）变动而变动的规律。
A. 市场
B. 劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
C. 工资率
D. 企业对于闲暇和收入的偏好程度
[单项选择]陈某系某建筑队包工头，其为获得廉价劳动力，便从一些偏远地区雇佣大量民工，其中许多雇工未满十六周岁，专门从事高空刷漆工作，其劳动安全设施不符合国家规定，虽有职工对此提出疑问，但陈某为牟利，未与理睬，最终造成一名工人高空坠落致死，对陈某的行为，下列评价正确的是( )。
A. 陈某的行为构成非法雇佣童工从事危重劳动罪
B. 陈某的行为构成重大安全事故罪
C. 对陈某的行为应当数罪并罚，按照雇佣童工从事危重劳动罪和重大安全事故罪处罚
D. 陈某的行为不构成犯罪
[单项选择]国家的劳动力市场政策影响着整个人力资源要素的供给面，包括劳动力的数量与劳动力的质量。下列不属于劳动力市场政策的主要内容的是（）。
A. 稳定劳动力需求政策
B. 就业服务与管理政策
C. 培训政策
D. 失业救济政策
[判断题]我国劳动力结构的特点是基数大，增长速度快、劳动力年龄结构年轻化、劳动力职业结构不合理和劳动力文化程度构成低。
[判断题]劳动者一无所有是劳动力成为商品的必要条件。
