更多"根据领导因个人因素而产生的权威性，可将非职权的权威区分为（）。"的相关试题:
[单项选择]根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 内部因素
D. 消极因素
[多项选择]根据情绪三因素说，情绪的产生是哪几种因素之间相互作用的结果（）
A. 情感因素
B. 刺激因素
C. 生理因素
D. 认知因素
[单项选择]根据营业场所安全侵害因素产生的原因，大致可将安全侵害因素归纳为以下三类（）。
A. 外部侵害、内部风险、自然灾害
B. 人员侵害、财产侵害、自然灾害
C. 人员侵害、物理侵害、技术侵害
D. 传统入侵、网络入侵、自然灾害
[多项选择]群体中个人之间的冲突产生的因素有（）。
A. 信息原因
B. 认识原因
C. 价值观原因
D. 本位原因
E. 心理原因
[单项选择]影响从众行为的因素有个人因素和环境因素，以下属于个人因素的是（）。
A. 群体的气氛
B. 群体的竞争性
C. 情绪的稳定性
D. 职业地位
[单项选择]以下哪个因素不是产生偏倚的因素
A. 调查员
B. 调查对象
C. 调查内容
D. 调查环境
E. 调查样本大小
[判断题]根据危险因素和有害因素的区别，电源漏电、粉尘属于危险因素。
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。
[单项选择]根据（）的保健——激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
A. 雨果·穆斯特伯格
B. 赫兹伯格
C. 麦考米克
D. 威廉·冯特
[单项选择]下列不属于对个人理财业务产生直接影响的微观因素是( )。
A. 黄金市场
B. 保险市场
C. 商品市场
D. 金融市场
[多项选择]噪声是施工机械的危险因素之一。根据产生的原因不同，噪声可以分为（）。
A. 机械噪声
B. 电磁噪声
C. 空气动力噪声
D. 环境噪声
[判断题]根据危险因素和有害因素的区别，噪声、振动、粉尘都属于有害因素。
[单项选择] 根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
A. ①②③
B. ③④
C. ①③④
D. ①②
[判断题]基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
[单项选择]根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）。
A. 职业认同
B. 职业保障
C. 工作的难度
D. 工作条件
[多项选择]生产的火灾危险性，根据生产中使用或产生的物质及其数量等因素分为（）
A. 甲类
B. 乙类
C. 丙类
D. 丁类
E. 戊类
[单项选择]根据个人与社会二因素犯罪原因理论，矫正社会工作的功能与作用也可以从个人和社会两个角度进行分析，其中矫正社会工作者被法律授予依法对非监禁罪犯实施（）的职责。
A. 监管
B. 矫治
C. 认知行为矫正
D. 服务
[多项选择]根据储蓄生命周期论，影响个人储蓄行为的因素有（）。
A. 个人收入的生命周期
B. 家庭规模
C. 工作期和退休期的长短
D. 流动性抑制
E. 对将来的考虑
