更多"[单选题]（）负责根据公司人事处核定的岗位编制总量，制定岗位设置方案，"的相关试题:
[单选题]（ ）是指常设机构各类用工总量上限，由编制管理部门根据劳动定员标准核定，包含职工、劳务派遣用工和非全日制用工等形式的用工。
A.定员编制
B.用工定额
C.人员定额
D.人员编制
[判断题]各直属单位人事部门负责在公司核定的机构设置、编制以内，分解具体人员编制。
A.正确
B.错误
[单选题]企业应根据生产特点，编制岗位（），并发放到相关岗位。
A.规章制度
B.安全生产责任制
C.安全操作规程
[判断题]公司对各单位的工资总额实行计划调控管理。年初结合各单位员工总量及各岗位的工资情况，核定下达本年度临时计划；年终根据薪酬政策的调整情况，核定各单位调整计划，并进行考核兑现。
A.正确
B.错误
[判断题]企业应根据生产特点,编制岗位安全操作规程,并发放到相关岗位,已有岗位安全生产责任制可以代替岗位安全操作规程。
A.正确
B.错误
[判断题]常设机构人员编制在上级单位每年下达的人员编制总量范围内，由本单位编制管理部门落实。
A.正确
B.错误
[单选题] 企业应根据现场处置方案编制( )，明确紧急状态下岗位人员 “做什么”、“怎么做”和“谁来做”。
A.综合应急预案
B.专项应急预案
C.岗位应急处置卡
D.应急措施
[单选题]核定值勤岗位津贴时，在严格考勤和人员管理的基础上，根据实际出勤天数按月发放津贴，每月发放天数最多不超过（）天。
A.A、20
B.B、21
C.C、22
D.D、23
[判断题]企业应根据现场处置方案编制综合应急预案，明确紧急状态下岗位人员 “做什么”、“怎么做”和“谁来做”。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 根据公司员工岗位行为规范，冬季有暖气不准开空调，夏季( )℃以下不得开空调。
A.26
B.25
C.30
[单选题]根据国家电网公司岗位分类标准调整变化情况，公司统一组织典型岗位体系修订工作，一般（ ）修订一次。
A.每4年
B.每3年
C.每2年
D.每1年
[判断题]临时借用原则上要求有空缺编制，总量不得超过借用部门缺编编制数。
A.正确
B.错误
