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发布时间:2023-11-07 02:10:49

[多选题]下列有关离职后福利和其他长期职工福利的会计处理正确的有( )。
A.结算是未在计划条款中规定的福利的支付,未纳入精算假设中,因此结算利得或损失应当计入当期损益
B.在计划条款中规定的福利的支付不属干结管 口幼纳入精算假设中 在支付此类福利时产生利得或损生则属干精算利得或损生应作为重新十量的—部分计入其他综合收益
C.设定受盖计划净负债或净资产的利息净额,包括计划资产的利息收益设定受益计划义务的利息费用以及资产 上限影响的利息
D.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益

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[多选题]根据省公司福利费的有关规定,可以从福利机构经费中列支的项目有( )。
A.福利机构人员的工资性支出$
B.$内设福利部门设备、设施维修保养费用$
C.$按公司规定计提的折旧费用$
D.$食堂采购的桌椅
[判断题]政府会计信息的使用者包括人民代表大会及其常务委员会、政府及其有关部门和其他会计信息使用者。
A.正确
B.错误
[多选题]公司各单位编制福利计划时,福利计划报表包括 ( )、福利项目支出人数及其他相关信息。
A.福利总额$
B.$各福利项目金额$
C.$职工人数$
D.$离退休人数
[单选题]下列各项有关职工薪酬的会计处理中正确的是( )。
A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
[单选题]《政府会计制度—行政事业单位会计科目和报表》与消防救援队伍现行会计制度有关衔接问题的处理规定中,对于“抚恤基金”、“其他基金”无法清理的科目余额,转入新账的()科目?
A.A.累计盈余
B.营业外收入
C.其他综合收益
D.其他收益
[判断题]根据多维变革员工开支方案,根据简化后会计科目体系和“人工福利薪酬”维度,调整福利项目的记账配置,对于业务活动为“企业管理”的成本中心,应直接记入相关生产成本科目。
A.正确
B.错误
[多选题]下列有关职工薪酬会计处理的表述中正确的有( )。
A.企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
B.企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费确定职工薪酬金额,并计入当期损益或相关资产成本
C.企业将租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
D.通常情况下,与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中,因此,不必作额外的账务处理
[判断题]按照会计制度规定,企业福利部门按工资总额的对4%计提福利费时,借记“应付职工薪酬”科目。
A.正确
B.错误
[多选题]职工福利与其他社会福利的区别主要是什么,
A.举办的主体不同
B.享受对象不同
C.保障水平不同
D.保障时期不同

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