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[单选题]干部工作要建立健全( )的知事识人体系?
A.抽查考核、分类考核、近距离考核
B.集中考核、分类考核、近距离考核
C.分类考核、分类考核、近距离考核
D.日常考核、分类考核、近距离考核
[多选题]要建立( )的知事识人体系,强化分类考核,近距离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部 服气。
A.日常考核
B.分类考核
C.近距离考核
D.年度考核
[多选题]《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,组织(人事)部门应当深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫下在平时,()了解干部。根据日常了解情况,对领导班子和领导干部进行综合分析研判,为党委(党组)选人用人提供依据和参考。(出题单位:“学习强国”学习平台)
A.全方位
B.多角度
C.近距离
[多选题]要建立( )的知事识人体系,强化分类考核,近距离接触干部, 使选出来的干部组织放心、群众满意、干部 服气。 ( )
A.日常考核
B.分类考核
C.近距离考核
D.年度考核
[多选题]要建立( )的知事识人体系,强化分类考核,近距
离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部 服气。( )
A.日常考核
B.分类考核
C.近距离考核
D.年度考核
[多选题]组织(人事)部门应当深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫下在平时,()了解干部。根据日常了解情况,对领导班子和领导干部进行综合分析研判,为党委(党组)选人用人提供依据和参考。
A.全方位
B.多角度
C.近距离
[多选题]要建立()的知事识人体系,强化分类考核,近距离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。( )
A.日常考核
B.分类考核
C.近距离考核
D.年度考核
[多选题]组织(人事)部门应当深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫下在平时,( )了解干部。根据日常了解情况,对领导班子和领导干部进行综合分析研判,为党委(党组)选人用人提供依据和参考。
A.全方位
B.多角度
C.多层次
D.近距离
[单选题]建立健全党的领导干部插手干预重大事项( )制度,发现利用职务便利违规干预干部选拔任用、工程建设、执纪执法、司法活动等问题,应当及时向上级党组织报告。( )
A.报告
B.记录
C.巡查
D.侦查
[单选题]建立健全党的领导干部插手干预重大事项( )制度,发现利用职务便利违规干预干部选拔任用、工程建设、执纪执法、司法活动等问题,应当及时向上级党组织报告。( )
A.报告
B.记录
C.巡查
D.侦查
[单选题]《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》是建立健全领导干部能上能下制度机制的一个突破,具有十分重要的意义,以下哪项不符合其特点( )
A.从严,严字当头,高标准严要求,是贯穿文件的主基调
B.聚焦,对准问题、聚焦难点,是这个文件的一个鲜明特点
C.创造,坚持继承与创造相结合,结合新的实践进行补充
D.务实,注重务实管用,是法规制度建设的重要原则
[多选题]纪检监察机关应当建立健全党员领导干部廉政档案,主要内容包括:()
A.任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等;
B.巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况;
C.开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料;
D.党风廉政意见回复材料;
E..其他反映廉政情况的材料
[判断题]电力运行管理工作要抓好基础,建立健全质量保证体系,提高设备质量和供电质量。 ( )
A.正确
B.错误
