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[单选题]薪酬体系、绩效标准确定及执行业务经办流程中，确定薪酬标准的终审节点为（）
A.分管领导
B.财务总监
C.股份总经理
D.董事会
[单选题]( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.福利和服务
D.间接薪酬
[单选题]下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是( )
A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位” 为中心
B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础,以“人”为中心
C.在能力薪酬体系中,员工追求能力的提升,以获得更高报酬
D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习
[判断题]指令经办人员违规办理业务的，发出指令的人员和接受指令后不抵制、不上报并遵从执行的经办人员均为直接责任人。
A.正确
B.错误
[单选题]技能型薪酬体系被认为是一种以( )为基础的薪酬体系。
A.业绩
B.员工的与工作相关的技能或知识
C.职位
D.任职者
[单选题]一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以( )为基础。
A.职位分析和评估
B.员工能力评估
C.职位分析和评估以及员工能力评估
D.员工工作表现评估
[多选题]网点在办理企业网银业务时，业务经办人员审核客户申请资料的标准包括（ ）
A. 审核客户提交的申请资料齐全
B. 审核申请表上必填要素填写完整、准确
C. 审核申请资料上填写的本网点开立的账户信息与综合业务系统中一致，账户状态正常
D. 审核预留银行印鉴
E. 审核申请资料通过后，应在申请凭证上签章，并加盖业务公章
[判断题] 往来业务的对账应换人核对,业务经办人员不得办理所经办业务的对账. ( )
A.正确
B.错误
[单选题]14.业务经办人员操作“个人申请”时，比对基础库信息后发现姓名与申请人证件不符，业务经办人员应该（ ）
A. 不理会，直接提交申请
B.告知申请人无法申请社保卡
C.点击“修改个人信息”-“修改核心信息会商”进行修改姓名后重新返回“个人申请”操作
D.指引申请人到市社保卡办公室修改信息
[单选题]15.业务经办人员操作“补换卡”时，比对基础库信息后发现姓名与申请人证件不符，业务经办人员应该（ ）
A.指引申请人到市社保卡办公室修改信息
B.点击“修改个人信息”-“修改核心信息会商”进行修改姓名后重新返回“补换卡”操作
C.按库中姓名提交“补换卡”申请后，即时点击“修改个人信息”-“修改核心信息会商”进行修改姓名
D.按库中姓名提交“补换卡”申请，待生成批次后点击“修改个人信息”-“修改核心信息会商”进行修改姓名
[判断题]挂失业务为特殊业务，经办人办理每笔业务必须经有权人进行授权，执行双人办理的规定。
A.正确
B.错误
[判断题]异地执行机关通过“司法专邮”方式申请协助执行的，经办人员应按照异地执行的标准审核相应的法律文书和证件。
A.正确
B.错误
[单选题] 薪酬等及数量较多,每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是( )
A.宽带薪酬体系
B.窄带薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.职位薪酬体系
[单选题]薪酬调查应该在薪酬体系设计中( )环节完成。
A.职位分析与评价
B.薪酬水平定位
C.薪酬架构
D.薪酬制度制订
