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[单选题]工资总额是指由企业在一个会计年度内,以货币化形式支付的,与本企业建立劳动关系( )的报酬总额。
A.职工
B.在岗职工
C.从业人员
D.员工
[单选题] 企业年金由国家宏观指导企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额 ()以内的部分,可从成本中列支。
A. 3%
B. 4%
C. 5%
D. 6%
[单选题]各法人行社当年提取的工资总额原则上应控制在工资总额清算数范围内。对于所在法人行社实际发生工资总额超工资总额清算数的，按照超清算数额的（）在下一年度工资总额预算中进行核减。
A.1倍
B.1.5倍
C.2倍
D.3倍
[单选题]工资总额管理遵循（）方式。每年初由法人行社自主编制年度工资总额预算方案，按规定履行内部决策程序后，报省联社人力资源部备案。次年，省联社人力资源部结合全省经济效益情况、员工人均工资水平及人力资源管理要求，根据本办法对法人行社上年度工资总额进行清算，并将清算结果与说明下发至各法人行社执行。
A.“年初预算、年末清算”
B.“年末预算、次年年初清算”
C.“年初预算、次年清算”
D.“当年预算、当年清算”
[多选题]在核算企业工资总额中,(____)_项目不应该包括在内。
A.加班加点工资
B.计划生育独生子女补贴
C.探亲路费
D.国家星火计划奖E奖金
[单选题]企业和职工个人的企业年金缴费合计不超过本企业职工工资总额的( )。
A.12%
B.15%
C.20%
D.10%
[单选题]某企业2017年支付正式职工的合理工资总额为1000万元,临时工工资为30万元,企业当年缴纳的工会经费为28万元,在计算企业所得税时,工会经费应调增的应纳税所得额为( )万元。
A.7.40
B.28.00
C.9.76
D.8.00
[单选题]某企业2019年支付正式职工的合理工资总额为1000万元,临时工工资为30万元,企业当年缴纳的工会经费为28万元,在计算企业所得税时,工会经费应调增的应纳税所得额为( )万元。
A.7.40
B.28.00
C.9.76
D.8.00
[判断题]控股企业应根据年度工资总额预算,结合业务运行的实际情况,制定内部薪酬分配 方案,核定员工薪酬标准,并报公司人力资源部门备案( )
A.正确
B.错误
[多选题]在计算应纳税所得额时,企业的下列各项支出在不超过职工工资总额规定标准内准予扣除;超过的部分不予扣除的有( )。
A.职工福利费支出
B.拨缴的工会经费
C.职工教育经费支出
D.补充养老保险费
E.基本养老保险费
