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某供电局年度经营业绩合约中，“创新投入完成率”指标目标满"的相关试题:
[简答题]
某供电局年度经营业绩合约中，“创新投入完成率”指标目标满分值为98%，该指标评价标准为“完成值≧98%，得满分；低于满分值，每低1%，扣10分。按百分制计算”，若该指标年度完成值为96%，则该指标得分多少？
[判断题] 年度经营业绩考核结果未达到完成底线(按不低于百分制70分设置),或年度经营业绩考核主要指标未达到完成底线(按不低于完成率70%设置)的经理层成员不会中止任期、免去现职。
A.正确
B.错误
[判断题]
年度经营业绩考核结果未达到完成底线（按不低于百分制70分设置），或年度经营业绩考核主要指标未达到完成底线（按不低于完成率70%设置）的经理层成员不会中止任期、免去现职。
A.正确
B.错误
[多选题] 年度经营业绩考核和任期经营业绩考核等级分为( )、( )、( )三个级别
A. A+
B. A
C. B
D. C
[判断题] 年度经营业绩考核和任期经营业绩考核采用“门槛值”、“约束制”相结合的方式确定考核等级。
A.正确
B.错误
[判断题]
年度经营业绩考核和任期经营业绩考核采用“门槛值”、“约束制”相结合的方式确定考核等级。
A.正确
B.错误
[判断题] 年度经营业绩考核以年度为周期进行考核,一般在当年年末至次年年初进行。
A.正确
B.错误
[多选题]上市公司一季度、半年度、三季度、全年度经营业绩出现下列情形之一的,应当及时进行业绩预告:( )。
A.净利润为负值
B.实现扭亏为盈
C.实现盈利,且净利润与上年同期相比上升或者下降 50%以上
D.期末净资产为负值
E.年度营业收入低于 2000 万元人民币
[简答题]
南方电网有限责任公司分子公司负责人业绩考核中年度经营业绩考核包含哪五个部分？
[判断题] 分子公司负责人业绩考核,年度经营业绩考核综合得分=关键考核指标得分+重点任务考核得分-约束指标扣分+奖励加分。
A.正确
B.错误
[判断题]
分子公司负责人业绩考核，年度经营业绩考核综合得分=关键考核指标得分+重点任务考核得分-约束指标扣分+奖励加分。
A.正确
B.错误
[多选题] 南网公司分子公司负责人业绩考核中,年度经营业绩考核包括( )、( )、( )、( )和( )五部分。
A. 关键考核指标
B. 约束指标
C. 重点任务
D. 加分项
E. 红线事项
[判断题]
年度经营业绩考核得分=关键考核指标得分+重点任务考核得分+约束指标扣分
A.正确
B.错误
[判断题]
《年度经营业绩责任书》一经签订，年内一般不再做修改和调整。
A.正确
B.错误
