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[简答题]企业在组织培训时,需要考虑不同人员的特性,从而针对性地设计培训内容。对于企业中的基层管理人员培训,其培训的内容需要侧重哪些方面?
[判断题]煤矿企业必须按规定组织实施对全体从业人员的安全教育和培训及时选送主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构参加培训。
A.正确
B.错误
[多选题]企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对( )等方面的分析。
A. 员工工作绩效
B. 员工技能、能力和综合素质
C. 企业战略、发展方向
D. 员工培训意愿、建议
E. 工作任务
[多选题]针对不同对象开展精准培训,全面开展企业职工技能提升培训或转岗转业培训,组织失业人员参加技能培训或创业培训,实施农民工、高校毕业生、( )等重点群体专项培训计划。
A.退役军人
B.低保家庭成员
C.建档立卡贫困人口
D.残疾人
[多选题]在进行培训需求分析时,需要考虑不同对象的要求,培训需求分析的对象包括( )。
A. 新入职员工
B. 在职普通员工
C. 在职核心员工
D. 管理人员
E. 培训讲师
[多选题]组织施工现场安全教育培训,需要参加教育培训的人员包括( )。P95
A.三类人员
B.入场新员工
C.特种作业人员
D.变换工种的工人
E.供货单位临时送货人员
[单选题]各单位开展培训, 组织培训的工作人员控制在参训人员数量的10%以内,最多不超过( )人。
A.5
B.6
C.8
D.10
[单选题]加强党务工作人员培训,每年至少组织 培训。( )
A.3次
B.2次
C.1次
D.4次
[单选题]根据《消防救援队伍培训费管理规定》,组织培训的工作人员控制在参训人员数量的( )以内,最多不超过( )人。
A.5%;5
B.5%;10
C.10%;5
D.10%;10
[多选题]企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。
A. 企业战略分析
B. 工作任务分析
C. 组织支持情况分析
D. 组织整体人力资源状况分析
E. 员工绩效分析
[判断题].组织应针对各不同岗位员工的培训需求，制定不同职能和层次的培训计划。
A.正确
B.错误
[多选题]"企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。"
A. 企业战略分析
B. 工作任务分析
C. 组织支持情况分析
D. 组织整体人力资源状况分析
E. 员工绩效分析
[单选题]根据《消防救援队伍培训费管理规定》，组织培训的工作人员控制在参训人员数量的（）以内，最多不超过（）人。
A.5%；5
B.5%；10
C.10%；5
D.10%；10
[单选题] 在考虑工作场所的构成时,组织可不必考虑对如下人员的职业健康安全影响( )
A.休假旅行的员工
B.差旅中的员工
C.在客户或顾客处所工作的人员
[填空题]各单位每年应当制定安全培训计划并组织全员安全培训,未经安全培训合格的从业人员,( )上岗作业。
[多选题]现今人员外派已经是跨国经营的大势所趋,为提高外派人员的工作效果,需要组织跨文化培训。在设计跨文化培训时,需考虑( )等因素。
A. 个人属性
B. 组织战略
C. 文化属性
D. 具体工作属性
E. 外部环境
[判断题]对上岗前的人员要进行培训,对在岗人员不需要进行培训。
A.正确
B.错误
