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[多选题]工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现( )。
A.责权一致
B.适才适所
C.人尽其才
D.人事相宜
E.位得其人
[单选题]工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是()。
A.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
B.工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C.工作分析的内容是职位说明书
D.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
[单选题] 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（ ）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分。
A.附属
B.包含
C.包含于
D.以上都不对
[多选题]现代企业人力资源管理的基本职能包括()
A.调整
B.发展
C.保持
D.选拔
E.考评
[多选题]企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）
A.共同发展原则
B.学习与创新并重
C.保持制度稳定
D.符合法律的规定
E.适合企业特点
[单选题]（ ）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
A.共同发展原则
B.学习与创新并重
C.适合企业特点
D.保持动态性原则
[多选题]岗位分析的中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据，实现（ ）。
A.位得其人
B.人尽其才
C.适才适所
D.人事相宜
E.人岗相宜
[单选题]工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( )
A.职务分析
B.职位分析
C.职务描述
D.岗位描述
