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[判断题]用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并解除与劳动者的关系。
[判断题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
[判断题]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。
[简答题]用人单位发生合并或分立，发生劳动争议后劳动者应当告谁？
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列（）情形时，用人单位可以解除劳动合同。
A. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
C. 被依法追究刑事责任的
D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[单项选择]用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A. 所有的劳动者
B. 职业病病人
C. 从事接触职业病危害作业的劳动者
D. 管理人员
[判断题]《职业病防治法》规定劳动者享有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利。
[单项选择]当发生（）职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应及时组织健康检查。
A. 急性
B. 慢性
C. 突发性
D. 滞后性
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
[判断题]职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。
[单项选择]劳动者怀疑患有职业病应当到（）进行职业病诊断。
A. 用人单位所在地或者本人住居地的由省级卫生行政部门批准职业病诊断的医疗卫生机构
B. 任何职业病诊断机构任何
C. 取得医疗机构执业许可证的医院
D. 用人单位所在地、本人居住地或者经常居住地的省级卫生行政部门批准职业病诊断的医疗卫生机构
[判断题]《中华人民共和国职业病防治法》制定的目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。
[判断题]《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。
[判断题]劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。
