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[多项选择]下列各项关于应付职工薪酬的表述中，正确的有（）。
A. 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员
B. 企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计人相关资产成本或者费用
C. 生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益
D. 企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计人成本费用的职工薪酬金额
[多项选择]下列关于非货币性职工薪酬的表述，正确的有（）。
A. 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B. 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
C. 企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
D. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
[多项选择]下列关于职工薪酬计量的叙述正确的有（）
A. 国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提
B. 没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬
C. 在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业必须选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益
D. 租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
[单项选择]下列关于职工薪酬的处理，说法正确的是（）。
A. 职工福利费为非货币性福利的，应当按照所发放福利的账面价值计量
B. 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C. 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D. 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
[多项选择]下列关于职工薪酬的处理中，说法正确的有（）。
A. 职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B. 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划
C. 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D. 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
[多项选择]关于职工薪酬的确认，说法正确的有（）。
A. 应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本
B. 应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产成本
C. 应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本
D. 应由无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益
[多项选择]下列关于职工薪酬的会计处理，正确的有（）。
A. 生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
B. 管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
C. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
D. 销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬‘科目
[判断题]事业单位的应付职工薪酬不包括经营活动负担的职工薪酬。
[多项选择]下列各项有关职工薪酬确认与计量的表述中正确的有（）。
A. 职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B. 企业应当在职工为其提供服务的会计期间将根据所设定的提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本
C. 企业向职工支付辞退性福利，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益
D. 重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益
[单项选择]下列关于应付职工薪酬说法有误的是（）。
A. 《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出
B. 《小企业会计准则》将“应付工资”和“应付福利费”合并为“应付职工薪酬”科目
C. 《小企业会计准则》将“应付工资”更名为“应付职工薪酬”
D. 《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了，而且核算方法也发生较大变化
[判断题]企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账。
[单项选择]下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）。
A. 职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心
B. 能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心
C. 在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬
D. 职位薪酬体系鼓励员工持续学习
[单项选择]职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。下列不属于职工薪酬范畴的是（）。
A. 医疗保险费、养老保险费
B. 失业保险费、工伤保险费和生育保险费
C. 住房公积金贷款
D. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
[单项选择] 职工薪酬是指公司为获得职工提供的服务而给于各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬的内容主要包括（）。 ①职工工资、奖金、津贴和补贴； ②职工福利费、工会经费、职工教育经费； ③住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费； ④非货币性福利与股票期权。
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]下列关于技能薪酬体系，表述错误的是（）。
A. 技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作；
B. 技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性；
C. 技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成；
D. 技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。
[多项选择]关于非货币性职工薪酬，下列说法正确的有（）。
A. 非货币性福利是指小企业以自产产品或外购商品发放给职工，小企业将拥有的资产无偿提供给职工使用以及为职工无偿提供医疗保健服务等不属于非货币性职工福利
B. 非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品发放给职工，将企业拥有的资产无偿提供给职工使用，为职工无偿提供医疗保健服务等作为福利
C. 小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的销售价格计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
D. 小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的账面价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
[多项选择]关于薪酬等级，表述正确的是（）。
A. 薪酬等级往往与岗位等级相对应
B. 薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C. 在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
D. 分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
E. 在岗位不变动情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
[单项选择]下列关于政府薪酬数据的表述，不正确的是（）。
A. 分类细致，包括企业类型、岗位类型等诸多细类
B. 数据处理的方法精细复杂，误差的可能性小
C. 涵盖的苑围广，可涵盖多种行业的不同岗位
D. 数据来源比较规范可睾，具有很强的可比性
