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[单项选择]《项目目标管理考核兑现办法》规定，项目优化考核兑现应事前立项，且一事一立项，专业工程单项优化立项基数应为（）
A. 预计效益≥50万
B. 预计效益≥30万
C. 预计效益≥40万
D. 预计效益≥20万
[多项选择]根据《项目目标管理考核兑现办法》，下列属于项目季度目标考核兑现指标的是（）
A. 工程计量月结月清
B. 工程款回收月结月清
C. 人均计量值
D. 计量、收款完成时限要求
E. 工程索赔
[多项选择]为明确项目经营管理目标和项目绩效考核办法，公司与项目应签订《项目部经济承包责任书》，按考核周期不同，应分别签订（）的《项目部经济承包责任书》。
A. 全周期
B. 月度
C. 季度
D. 年度
[单项选择]项目目标（）是绩效考核的核心指标，考核单位应以投资项目可行性研究报告和初步（施工图）设计的主要经济指标为基础，按照股份公司精细化管理的要求确定。
A. 利润
B. 建设进度
C. 投资
D. 成本
[单项选择]项目目标管理考核报告形成后（）内编写《项目部撤销令》
A. 1天
B. 2天
C. 3天
D. 5天
[多项选择]《项目目标管理考核兑现办法》的原则（）
A. 履约为先
B. 目标设定
C. 各方共赢
D. 系统联动
E. 创造价值
[单项选择]项目管理目标责任书应在项目实施之前，由（）或其授权人与项目经理协商制定。
A. 企业董事长
B. 企业法定代表人
C. 企业总经理
D. 分管生产经营的副总经理
[判断题]中铁公司对考核完成责任成本目标或目标利润的项目部要及时给予兑现，对未完成责任成本目标或目标利润的项目部根据相关办法进行经济处罚。
[单项选择]根据《建设工程项目管理规范》（GB／T50326一2006），项目管理目标责任书应在项目实施之前，由（）制定。
A. 项目技术负责人；
B. 法定代表人；
C. 项目经理与项目承包人协商；
D. 法定代表人与项目经理协商。
[多项选择]根据《项目目标管理考核兑现办法》规定，对应奖项为包括（）
A. 项目优化奖
B. 季度目标奖
C. 清欠奖
D. 节点目标奖
E. 竣工目标奖
[多项选择]根据关于《国家电网公司工程建设质量责任考核办法》的通知，公司对各单位、各工程项目实行工程质量目标考核等方面的具体目标，明确（）等方面的具体目标，对未完成质量目标的单位和主要责任人员追究责任。
A. 达标投产
B. 优质工程
C. 工程质量事故控制
D. 优良工程
[单项选择]依据《项目目标管理考核兑现办法》，项目优化奖采用（）方式计算，并考虑一定的难度系数。
A. 按比例计提
B. 阶段奖励
C. 预提奖金
D. 分段超额累进计算
[单项选择]“项目管理责任书”中应包括项目施工应达到的进度目标、（）、和成本目标。企业对项目经理部人员进行奖惩的依据、标准、办法及应承担的风险。
A. 质量目标
B. 安全目标
C. 环境保护
D. 科技成果
[单项选择]项目季度目标考核，考核小组办公室设在（），负责部门之间的沟通协调，汇总和整理考核结果。
A. 工程管理部
B. 商务管理部
C. 人力资源部
D. 财务资金部
[判断题]确定项目目标，首先应依据施工组织设计的项目质量总目标和工程项目的组成与划分，逐级分解，落实责任部门和个人。
[判断题]施工现场项目部应根据公司考核制度，定期对各下属单位和人员安全生产管理目标的完成情况进行考核，形成考核记录和考核结论。
[单项选择]项目季度目标考核中，（）作为记取奖金的基数。
A. 月度平均工程计量确认率
B. 发包人确认的工程计量
C. 同期实际成本
D. 人均计量
[判断题]项目季度目标考核兑现，人力资源部根据会签情况，确定项目奖励标准与金额，并于次月30日前考核兑现完毕。
[单项选择]（）是工程项目施工现场安全生产第一责任人，负责组织落实安全生产责任，实施考核，实现项目安全管理目标。
A. 技术负责人
B. 项目经理
C. 总经理
D. 安全员
