更多"在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而"的相关试题:
[单项选择]在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。
A. 结构式面谈
B. 即席发言
C. 非结构式面谈
[单项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，由人才库办公室依据空缺岗位数量的（）人员确定选聘人员名单，并组织空缺岗位部门对人才库内人员进行选聘。
A. 2倍
B. 1.5倍
C. 2.5倍
D. 3倍
[判断题]机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。
[单项选择]（）中管理人员的选聘是组织工作的重心。
A. 人员配置
B. 计划工作
C. 组织设计
D. 组织变革
[单项选择]对于管理人员的选聘，并不一定要具备（）
A. 个人素质
B. 管理能力
C. 技术能力
D. 人事能力
E. 规划决策能力
F. 认识、分析与解决问题的能力
[多项选择]幼儿园人员的选聘与任用需要注意以下问题（）。
A. 知人善任
B. 各得其所
C. 优势互补
D. 合理结构
E. 委以重任
[填空题]组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。
[判断题]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，乘务人员选聘，按照先管内后出局的顺序，每轮次随机，每轮限聘1人，直至空缺岗位补充完毕，剩余人员返回人才库进行管理。
[多项选择]选聘班主任应当在教师任职条件的基础上突出考查（）条件。
A. 爱岗敬业，具有较强的教育引导和组织管理能力
B. 热爱学生，善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通
C. 在学校任教主要学科
D. 作风正派，心理健康，为人师表
[判断题]某局有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘该局与甲某签订了为期十年的聘任合同。这一做法符合《公务员法》相关规定。
[单项选择]人员选聘过程中三个最主要的环节包括（）
A. 面谈、智力测试、能力测试
B. 面谈、灵敏度测试、品格测试
C. 面谈、获取应聘者相关信息、测试
D. 面谈、获取应聘者相关信息、能力测试
[单项选择]《中小学班主任工作条例》中指出，在教师任职条件的基础上选聘班主任应突出考查的条件不包括（）
A. 作风正派，心理健康，为人师表
B. 热爱学生，善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通
C. 爱岗敬业，具有较强的教育引导和组织管理能力
D. 采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育
[单项选择]测试人员与开发人员交互测试发现的过程中，开发人员最关注的什么？（）
A. bug的数量
B. bug的严重程度
C. bug的复现过程
D. bug修复的可行性
[单项选择]借助软件（）测试管理人员，可以明确测试任务和测试方法。
A. 详细设计说明书
B. 测试计划
C. 测试总结报告
D. 需求分析报告
